至急お願いします！

質問

今月頭から働き始め、現在試用期間中で、8日目です。業務内容が合わないため、来週早々に辞職する旨伝えたいと思っています。
正社員で雇用なのですが、試用期間中なので、社保、厚生年金等は加入してません。
去年年末に採用の通知があり、年末年始で役所が休みだったことと、今月は毎土曜日が出勤、残業続きなので、入社してから数日経った時に１週間以内に提出するよう言われた、住民票の記載事項証明・健康診断書、その他必要書類が未提出のままです。
契約書だけは、試用期間の２ヶ月で印は押してあります。

契約書に、退職に関する事項で自己都合の退職は90日前に届けることとあります。試用期間を超えてますが・・・(正社員向けの誓約書だと思います。)

質問は、試用期間ということから、90日前とあっても、即日退職出来るか(職業選択の自由の点で)、及び民法を盾に最悪２週間後に辞めることが可能か？

また、提出書類、特に健康診断書、住民票の記載事項証明は、もう辞める場合であっても提出しなければならないのか、また会社にも確認しますが、提出しないと誓約書無効となり働いた分の給料が支払われない可能性があるか、また即日退職出来ない場合、無断欠勤ではなく、欠勤届けを出そうと思いますが会社がそれを受理拒否出来るかということです。

長々とすみません!
来週明けに即伝えたいと思っていますので、どうかよろしくお願いいたします！!

回答No.1

ymivan

試用期間なのでそれはお互いに試用期間。会社から見ればこの人は使える人かどうか、あなたから見れば自分に合っている仕事かどうかという判断する期間です。ですのでやめたいと思えば1日でも早く伝えるべきです。そこで会社からの指示があるかと思いますので、それに従えば良いと思います。民法だのそういうことは考えず素直に意思表示すれば良いのです。

お礼

ありがとうございます！
すぐに伝えようと思います。
書類等が未提出のままの退職なのと、誓約書の退職に関する事項が非常に気になっていました。
１人辞めると業務が回らなくなるような所ということもあり、後、私が雇用されることになって、入れ替わりに前任者も辞めるので不安でした。
法に触れることなく、スムーズに辞められることを祈ります。
ありがとうございました！