就職活動中に期間限定求人は行くべきでないか？

質問

９月に正社員の仕事を辞めて、現在、アルバイトをしながら就職活動している30代男です。

ずっと映像の仕事をしたくてＡ社という会社に面接にいったのが去年の今頃。
その時は諸事情により採用には至らなかったですが、ひょんなことから連絡を取るようになりました。
現場の担当者とは定期的に連絡をとっています。
社長とも面接の時以外でも一度お会いし皆で食事をしました。
その担当者もＡ社の他の社員も、映像に関する知識・スキルはもってないので、その担当者は出来れば男の社員をゆくゆくは欲しいと言っていました。
ただその担当者も、私が技術を身に付けれてくれれば、自分も社長に推薦できるとの事でした。

もともと趣味で映像やっていた程度だったので、スキルを身に付けるべく、現在、別の会社（Ａ社と同じ業界）でアルバイトをしながら技術を磨いています（普段のアルバイト以外で）。

ただし、ある程度スキルは認められたとしても、正社員で採用なのか、アルバイト、契約社員などで採用なのかそれは社長の判断もあるので、なんとも言えないとの事でした。

このＡ社には入りたいけど、正社員で入れる保証はないです。
しかし目指してはいます。
が、１００％の保証はないので、平行して良い求人があれば応募しています。
（中途半端すぎると非難されそうですが・・）

で、メインのアルバイトは給与が低い反面、わりと休みの自由がききます。
なので、面接など入った場合は何日か前であれば休みの申請出せば休ませてくれるので就職活動している間は都合が良い仕事です。
でもこの給与だけでは足りないので他にもバイトをしていますが、それでもお金が足りないので、貯金は毎月少しずつ崩しています。
何ヶ月もこの生活をしていたら大変なので、緊急雇用求人や派遣でもいいからと思い新しい仕事を探そうと思い、緊急雇用求人に応募しました。
そしてある緊急雇用求人の仕事に採用通知がきましたが、行くべきか悩みはじめてしまいました。

その仕事は３月末までの仕事ですが、その仕事をしている時間帯は、今までのように就職活動が出来ないので、少なくともこの期間は良い求人があってもなかなか厳しいです。
（もちろん、以前は正社員在職中にも事情説明をして、仕事がおわる夕方以降に面接を入れてもらいましたが、すべての会社がこのように対処してくれるわけではないので）

しかしこの仕事につけばとりあえずは生活が楽になります。
面接にはいける可能性が少なくなるし、目指しているＡ社も（正社員になれる保証はありませんが）、
いくらすぐでなくても良いと言っても、他に良い人がいたら採用してしまうかもしれないし・・・

やはり数ヶ月は貯金切り崩してでも、低い給料のアルバイトでやっていくのが賢明でしょうか？

回答No.1

noname#171891 · ベストアンサー

答えを出すとしても後悔や、多少のリスクは回避出来ないのかなと思います。私も転職考えてます。一番怖いのは無収入だという事です。またあなたの夢をどうするのかによります。夢は叶えられるものか、できたらすぐにも回答を出すと次の収入の多い職に向けて就職活動出来るものと感じました。A社に入りたいならば、掛け持ちのバイトで構わないでしょう。わたしが描くあなたの転職には臨時の雇用に転職は有り得ません。未来をどう設計していくかまだ決断し難く悩んでるように感じられて仕方なかったです。夢を諦めるか、高収入への転職にこだわっていくのかはあなた次第です。どうありたいかイメージしてみて下さい。夢を追いかけるために少しは苦労してもいいと思ったなら追いかけるはずですし、やっぱり無理かな？とァ思ったならばターゲットは変わるはずです。臨時雇用につけば無収入の時が起こる可能性はあります。