転職活動中です。２次面接について教えてください。

質問

転職活動中です。
今までアルバイトや契約社員で働いてきましたが、安定した環境で働きたいと思い転職活動しています。

先週受けた企業(正社員)の一次面接に通りました。
商品を店舗ごとに仕分ける仕事です。
来週２次面接社長との面談があります。
それで採用するか不採用か決めるみたいです。

２次面接というのが初めてで、
社長と面談する際、どのようなことを聞かれるのか予想ができませんし、緊張してしまいます。

こうした方がいい、これはしちゃダメなどアドバイスありましたら教えてください。

面談の最後に何か質問ありますか？と聞かれますかね？
聞かれたらどのようなことを聞けばいいんですか？

回答No.2

hue2011

どのようなことを訊かれるかなんて予想がつきます。
訊かれません。なぜか、よもやま話式の切り口の話題が始まるのです。
それに対する反応を観察したいのです。

どういう態度をとったらよく見えるかなんて私は言いません。
それを見るための面接ですから。

しかし、こうしちゃダメ、ははっきり言えます。
きれいごとや自慢話を抜かしたらダメです。
自分がこの会社で成長するというストーリーとか今後ひっぱっていくということをしゃべったらその時点ですでに検討外に外されています。

向上したいのスキルアップだのを言うことがみっともないかどうかの判断もないのは困る。
これらは、今はない能力を得るために勉強させてくれという話だからです。

要するに会社から給料をもらいながら勉強させてくれ、というムシのいい話題だから会社にとっては嫌です。
すでにある程度出来上がった人間でないと中途入社の意味がない。
これから勉強するやつなんか必要ありません。

自分が市場を教えるとかそういう意味のことを抜かすやつも要らない。
市場までいかなくても、いままでいろいろなノウハウやなんかを知っているから入社後に社員たちに教えたいなどといったら、何様だと感じます。
うちの会社はバカばかりいると思っているのか。

質問はありますか、で質問できないのはおかしい。
なぜかというと、この質問でもどういう仕事をする仕事の1次面接がとおったといっていますから。
その業務がどういうものか、責任の範囲はどういうものなのかの想像もしていなければおかしいです。当然そこで質問がいくつか発生していないはずがない。

質問が、有給休暇はとれますかとか残業はどれだけありますか、とか、まさかにも労働法は守ってますか、などというなら、失礼きわまりないですから、間違いなく不採用です。
自分の待遇について訊くようだったら、自分以外に神経はいきわたらせないのかという否定感覚になります。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

potatorooms

アタリマエのことをひとつ。

落ちる人は、自分のことについて聞くことが多いです。広い話をすべて自分にとってどうか、を気にして話し、質問します。
社長がほしいのは、会社にとって役に立つ、会社の内外にいるお客さんに対して良い仕事をしてくれる人です。
自分が何をすればいいかを考える人と、自分がどう扱われるかを気にする人の2人がいた場合、どちらを採用します？

＞聞かれたらどのようなことを聞けばいいんですか？

入社前にしておくこと、知っておくことを聞いてみては？　
＞商品を店舗ごとに仕分ける仕事です。
ならば、その店舗を見ておきたいから近くにある幾つかを聞いてみるとか、商品を買ってみたいので売ってる場所を聞いてみるとか。
すでに扱う商品を聞いているなら、実際に手に入れてその感想を伝えるのも。

お礼

回答ありがとうございます。