転職時の源泉徴収の有無

質問

去年の３月から今年の４月末まで自分ともう一人とで起業した会社働いていたのですが、
今年に入ってから一切の給与を貰っていませんでした。
雇用保険料だけは払ってもらっていたのですが、この場合源泉徴収はあるのでしょうか？
一応自分達で作った会社だったので、給与を貰っている体での額を雇用保険で出して貰い、
失業時に3ヶ月間給付金を受け取りました。
その後転職したのですが、その時に源泉徴収の提出はなかったので忘れていましたが、
年末調整時にはやはり必要ですよね。
この場合雇用保険申請時の給与額の源泉徴収を作ってもらう必要はありますか？
もしくはなくても問題なく税務処理は可能でしょうか？
ご存知の方がいればお教え頂ければと思います。

回答No.1

satoumasaru · ベストアンサー

総務事務担当経験者です。

年末調整には、前職の源泉徴収票が必ず必要というわけではありません。会社としては
年末調整の一環として、この１月からの収入状況を把握し、収入や社会保険、所得税を
把握するために必要とするだけです。ですから、前の会社が潰れて源泉徴収票がだせな
いというだけですむ話です。

＞今年に入ってから一切の給与を貰っていませんでした。
＞、給与を貰っている体での額を雇用保険で出して貰い、
＞失業時に3ヶ月間給付金を受け取りました。

給与が支給されていないにもかかわらず、「給与をもらっている体」にされたのですよね
それで３ヶ月間の給付金を受け取られた・・・これって違法じゃないですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。

>給与が支給されていないにもかかわらず、「給与をもらっている体」にされたのですよね
それで３ヶ月間の給付金を受け取られた・・・これって違法じゃないですか？

会社に余裕もなかったので給与がない事も口約束ですが了承済です。
まぁただ合法ではいと思いますｗ