退職時に受取る書類

質問

退職時に受取る書類なのですが、今の会社は、本人が辞めてから手配しています。7名程辞めた人がいましたが全員そうでした。（遅い人は半年後位にようやく届いたとか）そんなルーズさも辞める原因の一つです。
今までは、辞める当日または前日までには、滞りなく受取っていたので、今から心配です。社内の人は「いつもの事」という感じでとても相談などできません。下手に相談でもしたら「お前がヘン」みたいな雰囲気になってしまいます。
辞めた翌日から次の職場へ行くので、とても心配です。（ちなみに退職翌日から次の会社へ行く事は、告げていません。あまり言いたくはないのですが・・。言うしかないのかな）どうかご助言をお願いいたします。

回答No.1

noname#207589 · ベストアンサー

こんにちは
>退職翌日から直ぐ次の職場へ
.........好いですね。

>今迄の職場.......辞める前日or当日には滞り無く受領出来て居た......此れが普通の真面(まとも)な会社ですよ。
貴方も今迄何度か御経験済みでしょうが、改めて此の辺の事情を振り返ってみましょう。
http://tt110.net/23taisyoku1/S-taisyoku-syorui.htm

退職時、受け取る書類の中で、次の職場に出社時、必ず提出しなければならない書類は.........
1.年金手帳
2.雇用保険被保険者証
3.～7.は、後日提出でもOKですね。

以上の事から、いきなりの前日or当日退社離職発言は、書類発行手続き上、止める可(べ)きですね。当然間に合いませんし、会社に対して貴方が負い目を負う事に成ります(酷い会社ですと、貴方の瑕疵=責任にされるかも)。少なくとも1週間前には労務乃至(ないし)総務に、引き続き新会社に就職する旨を連絡して措く可きです。斯(こ)う、申し出て措けば、すんなりと、少なくとも1.&2.の書類は退職時に手渡される事に成りますね、残りは、1週間から10日位で来るのかな。

「立つ鳥跡を濁さず」です。

お礼

okwavekoさま、ありがとうございます。
早く辞めたいから「立つ鳥跡を濁さず」ですね。
頑張ります！