社内恋愛 退職

質問

先日職場を退職したものです。質問に際して、分かりづらい表現となってしまうため、先日退職した職場をB,その前に勤めていたところをAとして記させていただきます。
Bの退職時に、信頼していた同期にAで社内恋愛をしていたことを打ち明けてしまいました。
Aの職場の他部署の人はBに顧客としてきていますが、他部署とはいえおそらく社内恋愛のことを知っているはずです…
Aは社内恋愛による嫌がらせ、Bは上司のパワハラで同時期に数人心理的に病んでしまい、私も病んでしまい、辞めましたが、社内恋愛を打ち明けた同期は退職していません。

今回不安に思っていることは、ひょんなことから同期や、Aの他部署の人がB内で社内恋愛をバラし、パワハラで辞めるような人が彼女だという印象を彼に植え付けてしまわないか、彼の株を下げてしまわないか、とても心配です。

わたしも、前職の退職理由は次の職場で言わない、と決めていたのに、いっときの気の迷いで同時に打ち明けてしまったことがとても悔やまれます。

同期とは普通に仲良くしていたのですが、上司が有る事無い事吹聴し印象操作をするような人だったため、私のことも何か言って、同期に嫌われてしまったかもしれません。ご飯に行く約束をしていましたがなぜか当日既読もつかずドタキャンされてしまいました。

このような経緯がありどうにも落ち着かず相談させていただきました。

気の持ちようや身の振り方などご助言いただきたいです。

回答No.3

yaasan

それを本末転倒、っていうんですよ。そんな事で彼の評価が変わるなら、辞めずにしがみついてこその恋愛でしょう？お付き合いしていた、だったら、もう付き合ってないんだから、そんなクソ女（失礼）と別れて正解、という評価ではないでしょうかね。そんな評価絶対にないと思いますが。

今でも付き合っているとして、結婚でもしたら、多くの人にバレるのですから、悩んでも仕方ない事で悩んでどうするんですか？悩むなら、辞めないで頑張るという選択しかないと思いますよ。そんな評価する会社があったら、教えて欲しいと思いますが。

回答No.2

blazin

あなたは神様じゃない。辞めた後の職場の問題まで想像していたら気持ちがもたない。病んで退職した以上、しっかりと休息をとって心の健康を取り戻す。ある意味この悩みはまだ、あなたが絶賛病み中である事を如実に表している悩みなのかもしれない。自分の健やかささえ取り戻せていないのに、辞めた後の職場の修羅や彼の評価を気にしているあなた。自分の軽率な行動を置き土産にしてしまったという部分に引っかかる気持ちは分かるけれど、あなたは自分の回復に誠実に向き合う。変な言い方になるけれど、心身の健やかさを取り戻してから改めて考えても遅くない問題。仮にあなたの不安が現実味を帯びたとしても、無力なあなたに出来る事はほぼ無いから。出来る事がまだある事に対して悩むのは構わないけれど、(もう)何も出来ない事を悩んでも仕方が無い。連続で心を病んで辞めているあなた。辞め癖と病み癖が両方ついてしまっている。次の環境選びは丁寧に。しっかりと公私でありオンオフを使い分けられる職場環境を自分で作り出していく。落ち着かなくて当たり前。心の落ち着きは、あなた自身の健やかさが戻ってくる度合いと比例している。回復に努めているからこそ、逆にぼんやりと悩む時間ができたり、そこで考えなくても良い事を考えてしまうような状態は分からなくはないけれど、自分自身の弱さをしっかりと自覚して、メリハリのある心の整理を心がける。職場や恋愛絡みでかなり傷んだ心を、職場の外であったり恋愛とは関係ない領域の人間関係で癒す。心の健康を取り戻す為にも、改めて体の健康も意識して過ごす。そんな足元固めこそ、落ち着かない心を整える大事な支えになるんだと思うからね☆

回答No.1

hirokisake

社内恋愛は仕事に支障を与えそうだから良くないとは、
会社の全員に支持されてはいるとは思いますが、
お互いに人間なんだから仕方がないとも思っていますよ。

つまり、社内恋愛だろうが社外恋愛だろうが他人の恋愛事情には、
誰も関心は無いですよ。(自分の恋愛事情の方が大事)

自分が気にしている程には誰も関心はないし、
その事と(仕事をする)会社員としての評価は全く関係が有りません。

彼って誰？
Aで社内恋愛をしていた相手の人？