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転職面接の際の退職理由とは？
- 転職面接において退職理由は非常に重要です。
- 退職理由を上手に表現することで、転職先に好印象を与えることができます。
- 具体的な業務内容や目標を伝えることで、経験やキャリアアップの意欲をアピールしましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
「経理職のスペシャリストとして専門分野に磨きをかけることでキャリアアップを図りたい。」 と言うことで良いと思います。 でもその前にあなたは現在経理の資格は何かお持ちでしょうか。 ５年の経験であれば簿記２級程度は持っているのが普通でしょう。 経理職のスペシャリストになりたいといっても、実際の勉強は転職してからというのでは、採用側は困ります。 採用するのは会社の仕事をしてもらいたいからであって、あなたの勉強を支援するためではありません。 まだスペシャリストでなくても、これまでに得た経理の基礎知識を整理しておいたほうが良いと思います。 中途採用の可否は、退職理由ではなく何が出来るかです。 退職理由は常識的なものであればそれ以上の問題にはなりません。 忙しすぎてこれ以上の勉強は無理だと言うことで良いと思います。 でもあなたが新しい会社に入って、何をしてくれるのかが相手に理解してもらえないと採用はされません。 それに比べればご質問の心配は些細なものです。 以上は私自身転職経験ありで、経理部門のマネージャーを永年勤め中途採用も手がけたものの意見です。
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- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
まず、業務内容 それを書いた物を提出する相手は経理の専門家でしょ、素人相手の様な表現は避けましょう。 （ ）内の説明は不要 退職理由 サービス残業が多い・・・他社の欠点を暴露してはいけない 休日出勤もざら・・・休日出勤はしません、と宣言したいのですか？ 業務が広範囲に渡りすぎて・・・将来の成長を拒否してます。 あなたが書いた退職理由は友達と交わす「愚痴」です。 そんなことを書けば、間違いなく不合格です。 前向きなことを書きましょう。
お礼
ご指摘いただきありがとうございます。 たしかに愚痴のようになってしまい、少し不快に思わせてしまいまして申し訳ございませんでした。 もう少しプラスに考えて、再度しっかりと文章を構成したいと思います。 ありがとうございます。
- atamagawarui5
- ベストアンサー率25% (112/440)
＞仕事は、とてもやりがいがあり、自分自身のスキルアップにもなりましたので、この5年間の経験は、何物にも代えがたい、貴重なものでした。 面接官：何故やりがいあるのに辞めるんですか？？ ＞自己啓発の時間を作ることが、ほとんど、出来ませんでした。 面接官：週末は何をしているのでしょうか？？ ＞私は経理職のスペシャリストとして専門分野に磨きをかけることでキャリアアップを図りたいと思い退職を決意いたしました。 面接官：このための、資格など色々ありますが、何の資格を持っていますか？ なお、即戦力にならない人間はいりませんが、あなたは即戦力として働くにあたり、何を会社に求めていますか？？ 会社にどのような利益をもたらすことが出来ますか？？
お礼
回答いただきありがとうございます。 このような退職理由を話てもたしかにご指摘いただいたような質問が返ってくると思います。 再度、文章を考えて、しっかりとしたものにしたいと思います。 ありがとうございます。
お礼
回答いただきありがとうございます。 資格に関しては、日商簿記２級を取得しております。 色々な書籍を見て退職理由に関して、どのように表現すればよいのか不安になり今回ここで質問をさせていただきました。 おっしゃる通り「何ができるか」これが一番大事な部分になるということがわかりました。ありがとうございます。