内定を待ってもらう言い方は

質問

現在転職活動をしていて、2社最終面接を受けました。

第1志望のA社に昨日面接に伺い、合否に関わらず今月（９月）中に連絡しますとの事でした。

第2志望のB社から先ほど着信がありました。出られなかったので、折り返し電話しようと思いますが、９９％内定を頂ける内容だと思います。
（11月からの就業で10名程の募集、今週28日までに採用者のみに電話連絡する、と言われました）

「他社の最終面接を受けて返事が来週いっぱいだから、それまで待って欲しい」、と言うべきか悩んでいます。
面接ではB社を志望する熱意を伝えておきながら、正直に他社の事を言うべきか。
B社は10月中に入社に必要な書類を提出という事なので送ってくるでしょう。
A社の合否が分かったらすぐに辞退すれば、とも思えるので、何も言わずに電話口で内定を受けて、しれっと書類を受けてもいいものでしょうか。
「内定受けて書類も送ったのに、辞退された！」とかB社には失礼な話ですよね。

すごく単純な疑問かもしれませんが、できるだけ失礼が無いようにしたいと思います。
お答えいただければ嬉しいです。

回答No.2

comattania

内定を留保して戴きたいと回答して、その企業が待ってくれるかは、確約できません。９９％の確率で、それでは不採用として提出された履歴書は、返送いたします。で、終わりでしょう。
二股をかけてるというのは、わかりますから、待っててくれる企業なら、寧ろ、碌な人材しかいない企業ですので、お断りになったほうが宜しいでしょう。
だからと言って、A社から、朗報が届く保証はありません。

回答No.1

cowstep

とても良い心遣いですが、就職試験も入試と一緒で、複数受験して、複数合格することは、企業側でも想定しています。内定者が辞退すれば、補欠が繰り上がって就職するか、改めて求人をするか、いずれかの対応をする筈です。Ａ社の結果次第では、Ｂ社に就職することになるのですから、本気でＢ社の就職の準備をしておくことが望まれます。幸いにしてＡ社の内定が決まれば、Ｂ社に辞退を丁重に申し入れると良いでしょう。この就職難の時代に、贅沢な悩みですね。