転職時の内定辞退について

質問

今数社の面接を終え合否の連絡待ちなのですが、面接を受けた時に思っていた感じと違うと思い、内定をいただけたとしても辞退したいと考えています。
本来なら、受ける気がないなら合否連絡の前にこちらから連絡したほうがいいとは思うのですが、初めての転職で自分が内定をいただけるような人物か知りたく、合否を待ちたいと思っています。

この場合、こんな不純な動機で合否待ちをしてもいいのでしょうか？
また内定を辞退する場合、合否連絡が電話なのですがどのように言って辞退すればいいと思いますか？

初めての質問なので、わかりにくい説明だと思いますが皆さんの意見をお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

AR159 · ベストアンサー

本来は、最初から行く気がないなら早いうちに辞退の意思を示すのがマナーでしょうが、それも含めて求職者の権利だと思います。
なので、このまま合格連絡を待っていても良いと思いますよ。

辞退する場合は、合格の連絡をもらった時に、いかにもつい先ほど別のところに決まったようなテンションで、「折角ご連絡をいただきましたが、一身上の都合で内定をご辞退申し上げたいと思います」でいきましょう。

しかし、そんな会社からもし不合格と言われるとちょっとショックかも知れないので、それなりの覚悟は必要かも。

お礼

丁寧に回答していただいたのですが、いろいろ他の方の意見も伺い考えた結果、やはり合否の連絡前にこちらから辞退の連絡をいれたいと思います。

ご意見ありがとうございました！！

回答No.3

trajaa

社会人の常識として相手方に余計な手間暇を掛けさせないという思考は出来ないモノだろうか？

『初めての転職で自分が内定をいただけるような人物か知りたく』
それ身勝手な言い訳

Ａ社で内定貰えることが何かの箔にでもなるとでも思っているのか？
貴方が四の五の言っているお陰で、もしかしたら内定の貰えたかも知れない誰かが内定を貰えない事になったらとか考えないのだろうか？
自分が良ければ、他人はどうなっても構わんという事なのだろうねぇ

回答No.2

adobe_san

あんさん・・・悪魔でんな。
行きとぉ～無いのに「連絡を待つ」でっか？
そんな考えはあきまへん。
行きとぉ～無いならさっさと電話して「すんまへん！行けん様になりましたわ！ほんま！すんまへん！」と言いなはれ！