派遣について

質問

最初の契約期間（六ヶ月）で辞めるつもりでしたが・・私には何も連絡なく勝手に更新されていました　その時派遣の人には辞めたいことを伝えましたがもう少し頑張ってほしい　辞めたい1ヶ月前に言ってもらったらきちんと対応するからと言われ渋々もう六ヶ月更新することに決めました　12月いっぱいで契約期間が終わるはずが営業の方が来られて今度は３ヶ月だけ一応契約して前もって辞めたいことを伝えてくれたらきちんと対応するからと言われました　それに毎回更新の度に営業の方が変わり信用できないので派遣元の所長に家庭の事情で２月いっぱいで辞めさせてほしいとつたえ承知してくれたのに・・・　なぜスムーズに辞めれないのでしょうか？　メールと電話で２月いっぱいで辞めたいことを派遣元にも伝えたことを話たのに・・３月いっぱいと聞いていますといわれたそうです　本当はもっと前に辞めるつもりだったのに・・

回答No.1

ko-pooh · ベストアンサー

"何も連絡なく勝手に更新されていました　"
いろいろな派遣会社がありますが、
私の知っている派遣会社も基本的に半年契約で、
本人が何も言わないと自動更新するという契約になっています。
時と場合によっては、良心的なこともあるかともいます
。
あとあまりお奨めじゃないですが、勝手に更新されただけだからということで、行かないという強行手段もありかと思います。
気持ちよく終わらせるには、今月はっきりと意志を伝えて
3月いっぱいまで頑張ることがベストかとは思いますが、
家庭の事情もありますもんねー、、、。

回答No.4

redbricks

一見してまず思うのは、派遣会社の営業とご自身の
意思の疎通がうまく出来ていないように思えます。
今までの方々のアドバイスのように、まず
自分が辞めたいなら、次回契約満了の１ヶ月前には、
「次回更新はしません」と派遣会社に必ず伝えること。
派遣会社から何か聞いてくるまで待っていても時間は過ぎます。スタッフ本人から何も言ってこなければ、逆に派遣会社は「続けるつもりがある」と判断するでしょう。

それを踏まえて２月で辞めたいご意思を伝えられたようですが、12月から３ヶ月更新で契約が３月迄となると、それを２月で辞めるとなるとよほどの事情がないと、契約違反とも言われかねません（別の見方をすると）。私は最初の登録の時に、派遣はアルバイトと違ってよっぽどの理由（事故や病気の入院とか体の障害、引越し等々云々）がない限り、契約期間途中で辞めるのは困ります。。と言われました。それが逆に言うと派遣会社の‘売り’です。

所長さんに連絡されたそうですが、その旨営業の方に「×日頃に所長に電話してお話したのですが、そちらの社内で伝わってないのですか？」と聞いてみては？聞いてないと言われれば、また所長に電話して「私の話はどうなったのですか？」と聞いてみる(笑)。…それでもしらばっくれるようでしたら、会社変えましょう(笑)。
派遣先の業務上の事でもそうですが、電話だと「言った」「聞いてない」という話はよく聞きます。メールで伝え、そのメールを必ず保存しておくといいでしょうね。
今月一杯やめるつもりとはいえ、もう２月です。所長に再度「２月で辞めたいこと言いましたよね？」の話をして頑張ってみるか、あと少し３月迄がんばってみるか？もし３月迄頑張られるんでしたら、今度は必ず辞められるように、しつこいくらいに営業マンに伝えましょう。
もし理解示さないようなら「他の仕事が決まりましたんで辞めます」って言っちゃうとか、なけりゃ話を作るんです。そんな事言ったら「もう仕事の話がこないかも？」と思われるかもしれませんが、会社は他にもあります。あまり信頼できないのであれば、いっそ会社を変えればいいことですよ。それに「他に仕事が決まった」という台詞は、通常よく使う言葉ですので、大丈夫(^_^)v♪
自分の意思は必ず伝わるまで伝えましょう！頑張れ！！

お礼

返事遅くなりすいません　３月１０日までで辞めることになりました　適切なアドバスありがとうございました

回答No.3

kobalt

更新時期であっても、1ヶ月前には営業担当に伝える必要がありますが、
契約満了時でも、1ヶ月前に伝えていますか？
伝えていなかったのであれば、次回は満了1ヶ月以上前に「次回は更新
しません。派遣先にはいつ頃伝えていただけますか？」といった
具合に具体的に話を進めてもらったほうがいいです。
私は派遣では3社辞めていますが、こんなにいい加減な営業はいません
でしたよ。担当が変わっても変わらなくても、「辞めたい」という
気持ちが継続しているとは誰も思いませんので、辞めたい1ヶ月前に
必ず伝えてください。

派遣会社によっては、契約期間を気にするところもありますね。
私もなるべく期間を守りますが、やむを得ない場合は自分の人生です。
営業に事情を話せば、期間内でも2週間前でも退職は可能です。

今回の退職日については、営業や派遣先とも相談し、2月中旬頃から
有給消化にしてもらい、半月ほど早めに辞められるようにしていただいても
いいかもしれません。

お礼

返事おそくなりすいません　３月１０日で辞めることが決まりました　ありがとうございました

回答No.2

Aruku-20030515

基本的に、派遣契約であっても社員と同じ待遇なのです。
（有給休暇、ボーナス支給など実は明記されていたり）
なので　辞める時も社内規定もしくは、派遣契約時の
契約書に記載されている　期間前に通達しなければなりません（派遣なら　大抵１ヶ月前くらいかな）。
その期間前に告知しているなら。
派遣元の会社は　会社の都合以前に
無条件でその願いを受けなければなりません。

なので　あなたの辞める意志をそがいする事はできません。

どうしても　辞めさせてくれない場合
まず、そこの派遣元の会社が　派遣業務を行っても良い
事を示す労働大臣の許可証が絶対あるはずなので
厚生労働あてに連絡を行って　そこの会社を垂れ込んでください。

まさかとは思いますが、派遣業務を行っても良い
証が無い場合は　即　厚生労働省に通告してください
その会社は違法な商売をしております。