部下の統制がきかなくなった

質問

私の前職の上司(カリスマ上司)が死亡退職してから、数か月、社内は、戦国時代のようになり、われはわれはと社内から自分が権力者
であると名乗り出るものがでてき、社内では喧嘩の連続で内乱状態です。
私の、部下は、仕事はできませんが、事務方のトップのお気に入りであり、自らを次期社長と勝手に名乗り、今や私に上司の命令書をもって命令してくる始末で、毎日の朝礼・夕礼で毎日、でっちあげのミスの注意や、個人攻撃や無意味な喧嘩もしかけてきます。
このことの抗議について、事務方のトップは無視。
社長に言っても、きつく言えない状態です、困りましたどう対処したらいいですか?

回答No.3

ynd54646 · ベストアンサー

ご自分の部下でしたら、ご自分で注意されるべきだと思います。

きついようですが、それができないなら、上司不適格です。

部下から上司へのパワハラ事例・対策についてのケースがありますので、探してみてください。

回答No.5

畑山 隆志（@deltalon）

キミが天下を取れるチャ～ンス。
　最初はその勝手に次期社長を名乗る馬鹿をどうするか？
　まずきちんと根拠があるかどうか調べて、次の選択をする。
　1）喧嘩を売る。つまり相手を膝まづかせることで優位に立つ。
　　　この場合はキミがボスになるので、以後の権力闘争の陣頭指揮を取る必要が出てくる。
　2）協定を結ぶ
　　　この場合はその野郎を操る立場になるが、相手の信用を得るためにも汚れ仕事をこなす必要が出てくる。
　3）相手に頭を下げる。つまり腰巾着になる。
　　　この場合は嵐は和らぐが、敵対勢力から目の敵にされる場合がある。

　どれでもお好きにどうぞ。

　どれもいやなら辞める。

回答No.4

BC81

頬をつねってみて下さい。痛いですか？

回答No.2

yasuto07

会社の倉庫にでも呼び出し、タイマン貼ってください。俺が男だぜ、このヤローといつ発かましてください。

回答No.1

noname#186980

まさに下剋上ですね。遠慮なく織田信長になり、天下統一して下さい。