ご指導ください

質問

前職を退職した理由
長年に渡るワンマン社長のパワハラ
社内スタッフの陰険な体質
長時間労働、手当の支給なし
これら三つです
勤めていた首都圏から、実家に近い都市に引っ越して就職活動中です
履歴書、職務経歴書、面接の際に退職について聞かれた場合、どう答えたら良いですか!?
前の会社を悪く言う人間、人間性を疑われるような気がするのです（あ、こいつ人の悪口ばっか裏で言う奴なんだなみたいな）
しかしながら、退職理由があやふやなら、逆に怪しまれる気もします
支離滅裂すみません、よろしくお願いいたします

回答No.1

mck37

自分も先日会社を辞めたばかりで
原因はやはり人間関係ですね・・。
陰湿な雰囲気に耐えられなかった、だから
なんかわかります。でも、履歴書や面接では人間関係が原因は
禁句です。
まず落とされます。
新しい会社には無関係で、それより何ができるのかが
重要であって、人生話はいらないのです。
あなたも理解しているように、結局悪口（事実のことであっても）は会社側は
いい印象を受けません。
だったら、仕事重視でみて考えて
辞めた原因を聞かれたら、、「これからもっとスキルアップしたい」、とか
違ったジャンルだったら「ステップアップして○○に展開して行きたい・・。」とかチャレンジ精神をアピールしたりとかの方が
絶対効果的だと思います。
あなただって次に入ってくる人が
前の会社の愚痴ばかりの人と、前向きに仕事に向き合っている人とでは
どちらを選びますか？
今、自分も蹴活中で、色々な声を聞きますが、事実辞める原因は8割人間関係です。
ですが、皆心で泣いて表で笑って仕事を勝ち取っているのです。
あなたが辛い悔しい思いをしたことは本当に胸が痛みます。
だからこそ、次が良く思えるように頑張って下さい。

応援しています。

お礼

ありがとうございます
でも、長年勤めた会社を辞める、しかも役職もかなり高かった

これは採用側からすると、明らかに不自然です
何か懲戒行為を受けたり、居られないトラブルを起こしたか？みたいな
ですから、正直に話をした方が逆に、新天地でまた頑張るつもりがある、と受け取って貰える気がするのですが…
違いますでしょうか!?