試用期間中の給与支払いについて

質問

私の家族が転職しようと考えています。現在アメリカで仕事をしており、アメリカの友人の紹介で面接を受け、話が進んでいます。一応、日本の会社(小さい)での採用となるようです。
7月に現在の会社を退職、8月に一時帰国、9月に試用期間の為渡米します。(ビザの関係上、観光ビザで渡米します) そこから試用期間の3カ月間給与が出ないと言われているようです。新しい会社からは、この3カ月の間に会社の内容を見て合うかどうか判断して欲しいとの事。雇用契約書などのやり取りはまだしておりません。この間給与の支払いが無しと言う事はありえるんでしょうか？
ただ、試用期間中の宿泊費、光熱費は会社負担になるようです。
試用期間中でも最低賃金は発生すると思うのですが・・・。とてもいいように使われて、ポイ捨てされる様な気がしてなりません。
みなさまのご意見を伺いたいと思っております。よろしくお願いします。

回答No.2

seble · ベストアンサー

不思議ですね。
なぜわざわざアメリカで研修を、、、銃の訓練でもするんかな？

冗談はさておき、遠距離の研修なのに交通費も出ないようでは問題外でしょう。
一般の研修で賃金無しもありますが、それでも余分な経費負担がある事はありません。
（せいぜい、研修所までの電車代）

ただ、現在アメリカ在住という事で、その辺りも関係してアメリカでの研修なのでしょう。在住だから交通費は出ないと、、、
ただ、試用期間と研修は同義ではありません。
正式に雇用されて、その最初の数ヶ月を試用期間にできるのですから、明確に試用期間であればそこからは賃金が発生します。
やはり、試用期間ではなく単なる研修で、しかし3ヶ月の長期で、たぶん労働させられると思いますから真っ黒という事かと。
業種、職種、研修の内容次第です。

お礼

回答有難う御座いました。子供向けの英会話学校に採用されたようなんですが、本社は関西方面に有り、アメリカにも同じ経営者の学校があると言ってました。私の住んでる地域にはその英会話教室は無く、まったく聞いたことのない学校名でした。ホームページにも会社概要などがなかったので、ちょっと怪しいなぁ思っておりましたが、ブラックの可能性大ですね・・・。本人は今の職場を辞めたい一心で新しい仕事を探しており、簡単に決めてしまった気がしてなりません。でも後は自分で決める事なので、一時帰国した際に話しをしてみたいと思います。

回答No.1

seble

アメリカで働くという事ですか？
アメリカならアメリカの法律、慣例が適用されますから、日本の基準は通用しません。

補足

早速のお返事有難う御座いました。
私の言葉足らずでしたが、日本企業での採用で、給与も日本企業からの支払いになります。研修後は日本での勤務になり、研修の為のアメリカまでの旅費も自己負担になるようです。色々と府に落ちない点があり、ブラック企業ではないかと心配しております。