面接を辞退した会社の再チャレンジについて

質問

初めて投稿いたします。
失礼いたします。

わたしは去年から今年のはじめにかけて、海外でデザイナーをしていました。
ですが私が持っているビザ（ワーホリ）が切れそうだったので、帰国を考え
海外から日本の会社に履歴書を送ったことがあります。

（私は日本でもデザイナーをやっていました。
　日本に帰国する前から、就職活動を始めたのは今の自分のキャリアが
　どの程度、認められるのか気になったからです。）

一社、書類審査を合格して、スカイプでの面接
そして帰国後の面接までいくことができました。

そこまでいったのですが、ちょうどその時に
海外の今、勤めている会社から私に就労ビザを申請をしないかという話がありました。

こんな機会はめったにないと思い、悩んだあげく
日本の会社は面接を辞退し、就労ビザの申請をすることにしました。

が…！！就労ビザは取得するのがとても困難かつ費用がかかります。
最終的には、勤め先の雇用主がちゃんとしていなく、取得ができませんでした。。！！

（雇用主はビザを取得するお金と手間をかけたくないし、私にすぐ辞めれても困るとでも思ったのでしょう。。申請をしている！などの嘘をつき、あげく何にもしていませんでした。）

そんなごたごたがあり、もう嫌だ！と思い帰国。。。
こんな状態で、一度面接を辞退したその日本の会社を再チャレンジすることは可能でしょうか。。

色々と理由はあるにしても、その会社より海外の会社を一度は選んでしまったのです。
ちなみにその会社は有名なデザイン事務所で代表の人は、雑誌にも良く出るような人です。「うちの会社をけりやがって！今さらなにを言う！」などと怒鳴られてもおかしく無いと思います。

みなさんはどう思いますでしょうか。ご意見頂けると嬉しいです。

回答No.2

mayah1 · ベストアンサー

個人的には、再チャレンジしたら良いと思いますし、
別に何も問題なことではないと思います。
相手の会社にとって、手間があるとすれば、
同じような面接を数ヶ月の間に複数回やることですかね。

失礼にあたるかもと思って遠慮するよりも、
入りたいという気持ちに従った方がスッキリするのではないでしょうか。

私の経験ですが、過去に内定辞退した企業を
数年後に再度受けて、入社したことがあります。
その際、面接で過去に内定辞退した理由を聞かれましたが、
失礼のないように正直に話して、理解していただきました。

もし面接で辞退した理由を問われた場合は、
失礼のないように事情を話して、理解してもらえば良いと思います。
質問者さんの場合は、
帰る予定だったため応募した→海外の会社に引き止められたため
相当悩んだ上で辞退した→騙されていたため帰国した
という流れだと読み取れるので、止むを得ない事情のように思います。

お礼

mayah1さん

ご意見ありがとうございます。失礼だと思って連絡しないよりは、入りたいという気持ちに従ったほうが
後悔がないですよね…やってみなくては解らないことですし。

理由を失礼の無い様伝え、もう一度チャンスをもらえないかどうが伺ってみようと思います。

mayah1さんは辞退された会社に再チャレンジをして、その会社にも理解していただいたとは
素晴らしいと思います。

私もそんな風に理解して頂ければいいのですが…ともあれ一度お伺いをたててみようかと思います。
ありがとうございます。

回答No.5

yakitori55

皆さまの回答の通り　応募するのは差し支えありませんし、とりあえずはチャレンジしましょう。
実際に　面接なりを受けさせてくれるかは相手の会社次第ですから　ココで聞いても誰にも分かりません。
ちなみに、ウチの会社でしたら、面接の日程調整をしたうえでの辞退なら　再度応募してきても相手にはしないか　一応面接して散々厭味などを言って帰ってもらうだけです。正確な理由はどうであれ、二股かけて　他社になびいたが　そこに断られて　ウチに戻って来たんだろう　我が社も軽く見られたもんだと　不愉快に思うだけです。

回答No.4

noname#156234

応募すれば良いでしょう？　
悩む必要がどこにあるかまったくわかりません。あなたは職が欲しいのでしょう？

>「うちの会社をけりやがって！今さらなにを言う！」

当たり前です、それが普通の感情ですよ。そんなことを恐れているようなら、元々再応募なんて考えなければいいんです。
それでもなお職が欲しければ応募すべきです。相手が何を言うかなんて気にしている場合じゃないでしょう。海外にお住まいだったら、その辺りの感覚はわかるでしょう？

お礼

ruft さん

ご意見ありがとうございます。そうですね。恐れていては何も始まりません。
海外にいた時はあまり周りを気にせず行動しなくてはやってらてないのも確かでした。
帰国してもやっぱり自分の行きたいところには、我を通す、それくらいの気持ちが
これからの私には必要かもしれません。再認識させて頂きありがとうございます！

回答No.3

saltmax

貴方が強く望むのなら
たとえ募集していなくても雇ってくれないかと
そこに一度は足を運ぶのでしょう。
雇うかどうかは相手次第なので
いらないと言われれば他を探すしかないと思いますが。
ここで無理と言われれば
声もかけずに諦めるわけではないのでしょう。

お礼

saltmaxさん

そうですね、雇うか雇わないかは会社次第。まだ雇うとも前回の面接の時に決定したわけでは無いので
ここでもう一度、意見を伺うのも一つかもしれません。

後悔の無い様にしたいと思います。

回答No.1

RosaCanina

> 一度面接を辞退したその日本の会社を再チャレンジすることは可能でしょうか。

当たり前になりますが、再挑戦することは自由ですが、
結局、相手側が応じてくれるかどうかです。

かつて勤務していた企業では、そのあたりを綿密にチェックしていて、
アルバイトでも正社員の応募でも、辞退した方の再応募は門前払いしていました。

このあたりは、各企業の習慣やルール次第ですし、
自分から進まないと何も始まりませんので、
先ずは、問い合わせるところから始めてみてはいかがでしょうか？

お礼

RosaCaninaさん

ご意見ありがとうございます。門前払いの理由もわかります。断ってしまったのは、本当に申し訳ないとも思いますし…
ともあれでも、またチャンスがあるか、無いかは解らないのでまず、失礼の無い様理由を伝えて問い合わせてみようと思います。