給与や就業可能日を聞かれなかったら不採用？

質問

こんばんは。ある企業の面接をうけました。

現在している仕事についてどんなことをしているか
こんなシチュエーションだったらどうか、など
いろいろ質問を受けましたが、給与や就業可能日については
一切質問がありませんでした。

希望給与や就業可能日について質問がない場合、
不採用でしょうか？

がっかりへこんでいます。
どうしても入りたい企業なのです。

みなさん、経験談、聞いた話、など
なんでもいいので教えてください。

回答No.4

noname#156234 · ベストアンサー

#1です。
この場合の就業可能日＝就業開始日ですよね？。いや少し気になったので、ウンいろんな意味で(笑)

まあ希望額というか目標額の話は、自分から話を振ってもいいですが、私の場合は会社側からしてくることの方が圧倒的に多いです。この手の話は人事担当がするものですが、一時面接の時には人事担当が同席していないことも多々あるので金銭的な話にならない、、、というか出来ないんでしょうね。大体がお互いの人となりを知るための話に終始することが多いです。

逆に一次の時から人事担当が同席した場合は、そういう話の流れになることは多いです。彼ら(人事）は、それが仕事ですからね。

お礼

ありがとうございます！はい、就業開始日のことです。
全くおっしゃるとおりでした。企業によっては一次面接で現場の人間だけなのに給与の話を切りだしてくることもありましたが、今回受けたところは
内定段階の個別相談で、決めていく企業なのかなと思います。

よく、給与や、就業開始日について聞かれなかったら不採用、なんて
言う人がいますが、全く関係なかったようです。
大変助かりました！
ありがとうございました。

回答No.3

yosifuji20

これは一時面接ということはないでしょうか。
今回の面接である程度候補者を絞って再度もう少し上位の者が面接をするということです。
その場合はご質問の程度の内容で終わりということはあります。
特に応募者が多い場合は一次では簡単な質問でだいたいの絞込みをして、その後の面接で具体的な条件等を確認していくというのは普通でしょう。

でも基本は応募時の条件にご質問の待遇等は書かれているのですよね。
全く賃金面の記載のない募集というのはありえないでしょう。
応募者はそれを了解して来るということはありますよね。それが大幅に違うというのでもなければ、内定直前までその話はないというのもありかなと思いますが。

入社日は内定段階になって個別の相談かなと思います。中途採用では今の仕事の事情ですぐ入社できないのは普通です。
その場合は個別に相談して双方が折り合える入社日を決めることになると思います。
現職で全く引継ぎの不要な人など、逆に内定を得るのは難しいですよ。

お礼

おっしゃるとおりです。

多くの企業はいきなり１次面接で給与の話をしてきましたが、
企業によっては、内定前の面接まで言わないところもあるんですね。

大変参考になりました。
内定段階の個別相談になりそうです。

ありがとうございました！

回答No.2

seble

給与を聞く？
あなたに？
なぜ？
額を知りたいのはあなたの方ではないのですか？
知りたいなら訊ねられれば説明してもいいですが、あなたに聞いてどうするの？
希望額を聞いてそれを考慮するとでも？
バブルの頃ならそういう事も無くはなかったでしょうけど、今のご時世じゃ、、

就業可能日って、バイトじゃないんだからフルタイムですよね？
会社が決めた休日以外は全日出るのが当たり前で、休日だって出勤を命令される事はよくありますよ。
休日がいつなのか知りたければ、教えてあげてもいいですが、、、

それともコンビニバイトか何かなのですか？
それでも、給与を労働者へ聞いたりはしません。

お礼

ありがとうございます。もちろんフルタイムの面接です。

回答No.1

noname#156234

これって一発面接ですか？

担当面接->人事面接->役員面接　の様に選考のなかにStepのある場合は、一度目の面接時に条件の話ってあまりしませんね。まあ聞いてくる事も有りますが聞かれない場合も良く有ります。受ける方だって辞退する可能性もありますからね。このケースの場合は心配する必要は無いと思いますよ。

仮に上記の様なStepが無く、最初が最後の面接だとします。このケースだと仰る様に普通は希望給与や就業可能日を聞いてくる物ですが、そうなると仮に合格したとしても考えものですね。普通は条件の擦り合わせをするはずですが、それもせずに内定を出す様な会社はちょっと怖いです。合否はわかりませんが、少々「？？？」な会社かなと思ってしまいました。

お礼

早速ありがとうございます！！！！今回は１次面接。担当面接でした。

１次面接では条件面を聞かないこともよくあるのでしょうか？
他社の面接では１次面接でも給与や就業可能日を必ず聞かれたので今回は面喰ってしまいました。
（給与について聞かれても落ちたことも何度かありますが・・）

２次～最終面接で、条件を聞かない会社はおかしいですよ
ね。