失業保険について

質問

現在56才で事情により、新たな会社への転職を考えております。
そこで現在勤務している会社を辞めるにあたってのことですが。転職考えている会社がこれから新規に事業を立ち上げる会社なのです。
そこで、転職した先の会社の経営が軌道に乗るまでの間は、給与の問題が発生してくると考えられる状況です。そのため失業保険の給付を希望しております
そこで質問なのですが。
(1)現在勤めている会社を辞めた場合、失業保険を給付してもらうにはどうしたらよいか？
(2)退職を願い出るとき、諸事情を聞かれた場合、ただ辞めるという事にしていいものか？
　　それとも次の職場は決まっていると返答しても良いものかどうか？
(3)単に職場を辞めるといって退職した場合、（事実とは異なっているが）失業保険を給付してもら うに当たり支障になるような事はないものかどうか？

以上ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

（１）次が決まっている人には給付はありません。
　「次まで間がある」「不安定な会社・事業」というのは給付条件には影響しません。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
　　　要するに
　　　「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、
　　　　いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、
　　　　職業に就くことができない【失業の状態】にあること。」
　　　です。
　　　働いていたら、収入が無くてももらえません。

（２）法律など、規定はないので、自分で判断してください。
　　　通常、「一身上の都合により」でそれ以上は言わない人が多いです。

（３）意味不明。
　　　「事実と異なる」というのは「辞めない」という意味に取れる。
　　　「辞めない」「求職しない」としたら理由のいかんを問わずもらえないだけです。
　　　不正受給は犯罪なので、それ以上は回答いたしかねます。

お礼

丁寧で親身なご回答ありがとうございました。
私の説明が不足だった点もあったようです。要は新会社が立ち上がり、事業が波に乗るまでの期間は給与に関しての不安があるという事です。不正受給などに当たらないよう気をつけ、前向きにやっていこうと考えております。今回は大変お世話になりました。失礼いたします。

回答No.1

shorinji36

(1)ハローワークへ行ってください。

(3)自己都合で退職の場合は申請してから待機期間が３ヶ月あります。よって３ヶ月後にならないと雇用保険は貰えません。

お礼

迅速に明快なご回答ありがとうございました。今後の参考にさせていただきます。