失業保険について

質問

お願い致します。
2003年10月から2004年１月に失業保険の給付を受けました。（受給期間満額分）そして今年の2月より正社員として（雇用保険加入）9月まで（8か月）勤務し、事情により転職しました。現在の会社では約一ヶ月正社員として働いていますが家庭の事情により辞めざるを得ない状況になってしまいました。
私の場合、以前に一回受給を受けているのですが、今回再び受給できるのでしょうか？
一度受給期間一杯の給付を受けていて、また違う会社で半年以上働いているので、受給可能でしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.1

ikerin · ベストアンサー

はい、できます。
あなたの場合、辞める日からさかのぼった１年間の内、６ヶ月以上の被保険者期間があります。
約１ヶ月前に転職されていますが、その前の仕事との間が１年間開いてませんので問題ありません。

手続き後、待機期間と給付制限期間終了後『９０日』の給付が受けられます。

お礼

ikerinさん、迅速且つ明快な回答本当に感謝致します。
話としては相談がし難かったのですが、こちらで質問した事…よかったと感じます。

回答No.2

fuji31

８ヶ月間は正社員だったから、週２０時間以上、月１４日以上は勤務していたと思います。その前提で、６ヶ月以上あるので、新規に受給が可能ですよ。１ヶ月の会社の分も通算できますが、通算しないほうがいいかも・・・この点はよくわかりません。とりあえず、８ヶ月間働いた会社で、離職票をもらって、職業安定所（ハローワーク）へ行きましょう。

お礼

fuji31さん、早速…行って参ります。あまりよくない事ではありますが、気持ちよく回答頂けた事感謝致します。