働きながらの転職

質問

どうかご教授願います。
現在、働きながら転職活動しており幸いにも正社員での採用が決まりました。そのため試用期間中のアルバイトを退職したいのですが、いつ言うべきか悩んでいます。

直属上司は店長ですが副店長もおり、その副店長が９日から3連休なんです。説明会が12日にあり、必要な物を揃えなくてはいけないので早々に退職希望を伝えたいのですが、店長にだけ連絡でも許されますでしょうか。
また、上司があまり売場にいないので失礼を承知で電話にて当日付けでの退職を伝えたいと考えています。

試用期間中ですので書類は一切記入していません。後ほどお詫び状を送ろうと思っていますが…

回答No.1

4625372 · ベストアンサー

早く退職すること、伝えたほうがいいですね。
試用期間は雇う側もそうですが、雇われる側も「その職場を試す」という時期なので、
当日付の退職もいいんじゃないですか？

お詫び状まで送ることはないと思いますが、
「正社員の採用が決まったからそっちに行きたい」という理由をちゃんと告げるべきですね。
アルバイトより正社員の方がいいに決まっているので、怒られることもないと思いますよ。
あと、「短い間でしたが、お世話になりました。副店長にもよろしくお伝えください」と。

正社員の仕事がんばってくださいね。

お礼

店長には早めに連絡します。お早い回答と励ましの言葉までありがとうございました。

回答No.2

Gusdrums

退職の意思は、できる限り早急に伝えるべきです。

＜上司があまり売場にいないので失礼を承知で電話にて当日付けでの退職を伝えたいと考えています。
私がその店長の立場なら、電話での退職の意思を伝えるのは、前置きの段と捉えます。
試用期間とはいえ、お世話になったのだから、売り場にいないという店長側の都合をいい訳にせず、店長が空いている時間を、自ら求め直接ご本人お会いして(短時間でも可)伝えるべきです。

機は心なり、立つ鳥、後を濁さずですよ。

礼儀礼節を大切にしましょう。