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派遣社員が休みを取る前に上司に確認すべき？
- 派遣社員が休みを取る前に上司に確認するべきかについて、世間一般的な意見と派遣社員Aさんの行動について考えます。
- 派遣社員AさんがＧＷに海外旅行へ行くため休みを取りたいと上司に相談したところ、上司から指摘を受けたというエピソードがあります。
- 一般的には長期休暇前に上司に確認し、許可を得てから予約するのが理想的であるとされるが、派遣社員にも同じルールが求められるのかという点については議論の余地がある。
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派遣の場合は派遣先はお客様ですよ。 自分の能力を売ってお金をもらっているのですから… こう考えれば自ずから答えは見えてくるでしょう。 こういった対応は正社員より難しいと思います。 顧客を説得しなきゃいけないのですから… もちろん、派遣会社を経由しているならそちらにも了解を取らねばなりません。 許可を得るのは、派遣先→派遣元の順番です。 派遣の場合は自らが商品であるって事をお忘れなく。
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- hiromi_45
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それが日本の会社というか 日本社会の仕組みなのです。 労働基準法がどうのこうのだけではなく、また自分の価値観だけではなく、周りの人と調和を取ること、それが日本の社会というものです。 現時点で、日本で生きていく以上 それに従わなければなりませんし、従いたくないなら 自分の意思で仕事が出来る自営業になるしかありませんが それも出来ないならドロップアウトということになるでしょう。まあ、２～３０年単位では、少しづつですが世の中変わってきていますし、これからも変わっていくかもしれませんが・・・ 契約社員だからどうのこうの それは間違っていると思います。今や非正規社員は１／３以上ですよ Ａさんは違うかもしれませんが 大半の人は正社員になりたくてもなれないのに一生懸命働いているのです それをＡさんのように派遣社員だから多少のことを許されるなんて思ったら 派遣社員の評価が下げられ、真面目に働く大多数の人が迷惑します。といってもＡさんは自分だけ良ければという生き方というか価値観の持ち主のようですから 何を忠告しても聞く耳を持たないでしょうが
お礼
派遣だからって甘えちゃだめですね。ありがとうございました。
- jsse8255
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この手の質問は 彼女＝質問者自身ということが多いですが 連休を挟んでの長期休暇の事前調整は、人から言われるまでもなく 正社員であろうと派遣社員であろうと 社会人としての最低のマナーだと思います。マナーの基準は、育ってきた環境 親の教育 現在の状況から 人によって様々だとは思いますが それなりの人間であろうとすれば 最低のマナーは守った方が良いと思います。 と 彼女とやらに伝えてください。
お礼
ありがとうございました。
- opera-man
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確認するのが常識的でしょうね＾＾ ＞「もうホテル・飛行機のチケットはとったのか？」 ＞と言われ、Ａさんは正直に ＞「チケットをとった」と答えたら怒られたそうです。 そうですね。 逆の立場で考えるとわかると思いますよ。 「あなたの許可を取る必要はなし。これはお願いでなく、 通知だ！」と言っているのと同じですよね。。 ＞正社員ならまだしも派遣社員にも求められるのでしょうか？ 正社員で有休を使う場合でも、会社から時期をずらせと言われたら、 法律的には、それを拒否できませんし、 そうなると旅行はキャンセルですよね。 派遣社員でも、次回の契約に響くかもしれません。
お礼
ありがとうございました。
- te2kun
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休みをとる場合は、事前に相談をしてから休むってのは、派遣社員だろうが正社員だろうが同じでしょう ましてや忙しい部署で長期間休むならなおさらです まぁ、チケットやホテルまでとっていたら、休暇を認めざる終えない状況ですから怒りたくもなりますね 会社によっては、GWも関係ない部署もありますからその人の代わりに誰かが休めないってこともありますので。
お礼
言ってから休むべきなんですね。 ありがとうございました。
＞Ａさんは海外旅行に一人で行くわけでもないので相手の都合もあるし ＞繁忙期もないのでいつ休んでも一緒です。 ＞Ａさんなりに気を利かせて連休を挟んで予定をたてました。 アホですか。連休と繋げて休みを長くしたいのはひとりやふたりではありません。 みんな同時に休んだら仕事が回らなくなります。 「気を利かせ」たつもりなら、真逆です。 ＞「まず長期休暇を取るならとってもいいかを確認した上で ＞許可を得てから予約を取るべきだ」と言う事なのですが ＞そうなのですか？ アホですか。 「いいですか？」の答えが「ダメ」だったらどうするつもりですか？ 素直に直ちに予約キャンセルしますか？キャンセル料払ったり計画練り直しなのに？ 上司だって予約を先に取ってると知れば鬼のような事はしたくないでしょうから、 「先に予約取った」というのは「ｘｘは休ませて頂きます」と、 「許可がどうあれ絶対に休ませてもらいます」と言ってるのと同じです。
お礼
そうですね。 ありがとうございました。
勝手に休む方が馬鹿です。 そんな社員は即刻首でよし。 そんな休みなんて１０年早いよ。 派遣の分際で生意気です。派遣切られる覚悟で休みましょう。
お礼
＞派遣の分際で生意気 どういう意味でしょうか？
- lv4u
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>>まず長期休暇を取るならとってもいいかを確認した上で 許可を得てから予約を取るべきだ」と言う事なのですが そうなのですか？ 職場によると思いますが、質問者さんの職場では、事前確認したら「ダメ！｝となる可能性が大と感じます。そして、それ以降は、長期休暇がとれなくなるのでは？ たとえ怒られたとしても、それを右から左に聞き流せばいいだけです。 この次のときも、さっさとチケットをとって休んじゃえばいいと思いますよ。 会社のためダケに生きている人生ではないのですからね。
お礼
彼女は会社のために行きたくないので派遣で生きています。 ありがとうございました。大変参考になりました。
お礼
派遣は商品なのですね。 ありがとうございました。