電話をしても良いでしょうか

質問

よろしくお願いします。

中途採用職種への応募で、
書類選考が通った企業「A社」があります。

ところが現職で出張が入ってしまい、
A社に面接に行けず、1ヶ月ほど経過しました。
（A社にご訪問が難しい旨は連絡しています）

先週に現職の作業が終わり、
有給休暇も取得でき、時間は確保できました。

昨日に希望する面接日時を伝えたのですが、
今朝時点でまだA社からご返事がありません。

少し不安があるのですが、明日午前で
ご連絡が無ければ、先方に電話をしたほうが良いでしょうか？。

「面談の件、その後調整はいかがでしょうか」と
ご相談をしたいです。

回答No.1

o_teu · ベストアンサー

別に問題はないんじゃないですか。
先方に面接の当初の面接日程では難しい旨を伝えている訳ですし。
（何の連絡もなしに面接をキャンセルしたわけじゃないんですよね？）
先方も現時点での募集をしていないのであれば、「もう、決まっちゃったよ」ってなだけの話ですから。
うやむやなまま放っておいて、ずるずるするよりも、電話してハッキリした方がいいですよ。
先方が、日程を検討してて時間がかかっているにしても、面接の事を忘れちゃっているにしても、まだ、メールを確認していないにしても、礼儀正しく、電話で「先日、面接の件でメールをさせていただいたのですが。。。」と、連絡すれば、丁寧に回答していただけると思います。

回答No.5

noname#208883

juckfuckさんのご質問は時間が経ってしまったこの求人に連絡を入れて話を続行させたい、だから電話を入れていいか？という質問ならばイエスです。
連絡入れて、話を進めることに悪いはずがありません。
しかし、貴方はほかのカテゴリでは休職されるうつ病だ引継ぎもできないと書いています。それで転職される？
履歴書の健康状態に良好と書けば十分経歴詐称です。
これは十分に信用ならない人だと思いますけど？
するとうつ病そのものも疑わざるをえないのか、それともうつ病で迷惑をかけてもいいけどかくして転職するということに何も感じないのかお聞きしたいですね。
昨今、てんかんで事故を起こした人も病気は隠していた。
juckfuckさんはうつ病で引継ぎができないほとのうつ病で、そして転職される。
病気を隠さないかぎり転職はできないはず。
時間がまったく経ってないから。
そしてまたあなたのお仕事がポシャったら今度はなんと言い訳するんですか？
パワハラ？プレッッシャー？100時間を越える残業も言い訳であって病気ではないと思われますよ。
厳しいようですが、そういう隠す転職をしていいか？電話をしていいかなら答えはNOです。

お礼

うつ病の要員は職場先環境のストレス障害が主で、
環境を変えることが必要でした。

そういった意味で、転職活動を進めています。

回答No.4

dakedakepuru

昨日連絡して翌朝に連絡がないからって相手に電話するのはあまりにも早すぎませんか？

せめて連絡するのなら来週火曜日以降ですね。（月曜日は忙しいだろうし）

お礼

有難うございました。

回答No.3

noname#164823

少なくとも、来週明けまで待った方が良いと思います。
昨日の今日で、調整ができるとも思えません。

自分の都合で1か月も待って頂いて、今度は返事をせかすのは、
自分勝手の感を否めません。
「せかしている」と取れますよ。

落ち着かないでしょうが、企業の連絡を待つ方が得策です。

お礼

皆様有難うございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

yugere

A社さんのご都合で連絡が取れない場合もあるでしょうから、こちらから面接を受ける意志があることをお伝えしておくとよろしいかと思いますよ。

さすがに、何も連絡せず待ち続ける、ということでは逆にA社の採用者さんの気分を害されるでしょうからね。