※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:採用試験の日時変更について)
採用試験の日時変更について
このQ&Aのポイント
転職活動中に現職の就業時間と採用試験の日時が重なった場合、日時変更を申し出ることは選考に不利になるか
転職先からの一次選考の通知は現職の終業時間ギリギリであり、間に合わない可能性がある
日時変更はできないとされているが、時間変更を依頼することは選考に不利になるか悩んでいる
転職活動をする際に、まだ仕事を続けているとして、採用試験と現職の就業時間が重なっている場合、採用試験の日時の変更を申し出るのは、選考に不利になるでしょうか?
転職先の会社は、まだ現職で働いているのを知っていますが、現職の会社には転職活動をしていることを言っていません。
転職先の会社から「書類審査は通ったので、一次選考に来て下さい」と言う通知が来ましたが、一次選考の時間が、現職の仕事が終わる時間ギリギリで、何も無く定時で上がってダッシュで行けば間に合わないこともなさそうですが、仕事の状況によっては間に合わない可能性が高そうです。
その一次選考のお知らせには、「第二グループ」と書かれており、推測ですが、もっと遅い時間にも選考会があることにはありそうです。
ただ、そのお知らせには、同じく「日時の変更はできません」「遅刻した場合は試験を受けられません」とも書いてあります。
「日時の変更はできません」にはもちろん時間の変更も含まれていると思うのですが、無理を承知で時間の変更を依頼してみるか、遅刻して受けられないリスクを負ってでもそのままでいるべきか悩んでいます。
ちなみに、現職は既にシフトが組まれており、有給や、シフトの変更はできない状況です。
「日時の変更はできません」と書いてあるのに、時間の変更を依頼するのは選考に不利になるでしょうか?
お礼
ご回答頂きまして有難うございます。 そうですね、人生がかかっているのに弱気になっている場合じゃないですね。 勇気が出てきました! ちなみに採用試験は筆記試験の後にグループ面接だそうです。 他の曜日でなくても、同じ日の次の回に変えてもらえるだけでいいので、ダメ元でお願いしてみます。 どうしても受けたいので... もしダメと言われたら、定時で上がれるように全力で頑張ります。 現職の会社と採用試験の会場がとても近いため、仮病や不幸で早退したら、万が一見つかった場合言い逃れできなそうなので... 最後まで諦めずに、納得の行くまでやってみようと思います。 有難うございました。