ハラスメント！

質問

とあるイベントでコンパニオンとしてお手伝いしています。
最初は無給でボランティア的な感じだったのですが、２回目からは５０００円程頂ける様に
なりました。

しかしながら、契約と派遣でもなく知り合いのお手伝いで、お小遣いを貰ってる感覚です。
(アルバイトになりますか？)

で、最近になって「●●(個人名)と付き合うならコンパニオンさせない」とか
「まだこっそり会う様なら損害賠償で訴える」と言われてます。

個人のプライベート(恋愛事)にまで、口を挟む権利が、このイベント主催者にはあるのでしょうか？

ただ、このイベントコンパニオンがやっていく内に楽しくなって辞めたくなかったので、付き合って
いた彼とは別れました。
(馬鹿な選択だったかもしれませんが、彼も「続けたいならしょうがないね・・・と一応納得してくれました」)

今後も活動していく中で、プライベートに干渉(行動制限)されると思うと、どうして良いが分かりません。

どの様にイベント主催者と交渉すれば良いでしょうか？

回答No.1

neKo_deux

> 個人のプライベート(恋愛事)にまで、口を挟む権利が、このイベント主催者にはあるのでしょうか？

有名なところだと、AKB48なんかも恋愛禁止ではなかったでしたっけ？

相手がイベント先の関係者って前提なら、コンパニオンって立場上、イベント先のお客さんとデートしてるとか、枕営業してるって噂が立てば、主催者側は風評被害で大打撃ですから、イベントの派遣先の関係者との恋愛禁止に関して、一定の合理性は主張する余地はあると思います。
恋愛禁止も、強制って訳ではなく、仕事続けるのならそのお客さんとは付き合うなって話だし。
・その人との恋愛は続けて今のイベント会社は退職、別のイベント会社で働く。
・その人とはさっさと結婚した上で、継続して働く。(その人がコンパニオンに手を出した事は謝るなり賠償するなりした上で。)
とかの選択肢もあると思いますが、最終的な選択を行なったのは質問者ですし。

補足

neKo_deuxさん
回答ありがとうございます。

まあ今回は、最終的な判断は既に下したので・・・はい。

よく読んで頂くと判ると思うのですが、社員でも派遣でもなく、知り合い(私は元客です。)
というだけです。
(イベント主はイベント会社をしている訳ではなく、その事業内での企画イベントです。)

なので、退職も何も契約すらしていません。

そして、付き合った方は元関係者の方で、付き合った時は既にその会社は辞めておられました。

後、私は普段はフリーター(居酒屋)をしています。