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職場で感じる「理不尽」教えて下さい

2007/09/27 15:33

職場で感じる「理不尽」な事教えて下さい。できれば、どのような職業か（職種だけでも）教えて頂けると助かります。

daoka0926
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gateau-chocolat
ベストアンサー率41% (14/34)

2011/12/01 23:09 回答No.9

　前職（外資系保険会社）で、営業職をやっていました。　支社勤務の研修専門の管理職と、営業所の所長と、私との関わりで理不尽だった事。　立場的には研修専門の管理職の方が営業所長より上らしいけど。　研修担当の男がひどかった。　研修室が『密室』状態つまりは支社長はじめ重役の目が行き届かないことをいいことに、研修内容がメチャクチャだろうと低水準だろうと、新人の女性社員（＝私）にあれこれと言いがかりをつけてパワハラ・セクハラしようとも、チェックしたり咎めたりするシステムがない。　　　だから一方的に私が悪者扱いされた、パワハラとセクハラを誘発したとかって。　その男は、自分より年上や目上の社員の前では大人しく猫を被っているが、新人や年下や女性に対しては物凄く横柄で高飛車で、ウップンのはけ口にしかしていない感じ。　（本人が会社にいる時、本人の携帯に奥さんから電話が掛って来たことがあったが、聞くに絶えない汚らしい罵倒の言葉を延々と大声で浴びせかけていた。　しかも研修室内で！　＝研修室から一歩も外に出ない　＝会社の重役に本性がバレるのが恐い＝卑怯！　　だけどこの私が後で支社長に本性をバラしてやった。　ザマミロ（笑））　所属先の営業所長の方が、研修担当の男よりもはるかに頭脳明晰で勉強の教え方も上手だったんですが。　研修担当の男の研修の進め方がひどいせいなのか、私が入社した翌月の新入社員のうち４割近くに落ちこぼれが出た時、うちの営業所長が新人研修に駆り出された！　　だから営業所長の数日間のスケジュールが（お客さんとのアポ含め）全部パァに。　私や同期の人たちの目から見ても、明らかに営業所長の方が研修担当の男よりも能力的に上回っているし、人柄もはるかにマトモなのに、研修担当の男はそのことがよっぽどお気に召さないらしく、ライバル意識をむき出しにする。　たまに営業所長が会議かなんかで支社に出張した時は、私の新人研修の様子を見に来てくれたりしたんですが、営業所長と私とは波長が合ったので、（研修が終わった後で）お客さんとのやり取りのシュミレーションを営業所長とやる時はすごく楽しかったんですね。　その様子を見て、研修担当の男が嫉妬する！　　営業所長本人がいる前で、“営業所長の事、好きなんでしょ” …！！　ハッキリ言って、みっともないし、醜い。　　所長は所帯持ちなんですけど？？　　失礼ねぇ！！　女性陣から忌み嫌われることを平気でやっておいて、女性陣に相手にされないくせに、何を言ってやがる、って感じ。　なのに営業所長は、“別にオレは気にしてないから” って。　自分の方が研修担当の男よりも会社内での地位が下だからって、我慢してませんか？って思ったら、悲しくなっちゃった。

gardensmay
ベストアンサー率52% (177/335)

2007/09/28 16:47 回答No.8

フリーランスなので、いろんな会社と契約しているのですが口約束の場合も多く、仕事するだけしてお金を払ってもらえなかったとかよくありますね。あと、企画からずっとすすめて、かかわって時間をさいてきた仕事が途中でなくなった場合、最後までやった成功報酬が私の収入であることが多いため、収入ゼロになります。ええー！！！と、思いますが、私が個人で、相手が企業だと（むこうが支払う側だと）けっこう無体なことをされます...。クリエイティブ関連なのですが、まったくおなじものをまったく同じ時期にかいてきた人がいるからお金はだせませんと、デザイン盗用ということもありました。が、簡易裁判とかでもお金がかかるし、内容証明とか無視されるし、そうなると相手の善意を信じて仕事するしかないのです。

noname#44167

2007/09/27 23:23 回答No.7

スーパー上司のお気に入りの人の失敗には「だめじゃんか～」って笑いながら言うのにそれ以外の人達には「死ね！」「クソボケ！」と聞こえるように呟く。人格を疑うような上司です。これでクビにならないのは、、どうしようも無い会社だわ。

ayumikan
ベストアンサー率28% (35/122)

2007/09/27 19:46 回答No.6

工場上司は、フラフラ見回り&椅子に座って雑談だけで楽なのに給料が良いでもアルバイトはせかせか一生懸命働いてるのに安月給（涙）

hanasere4
ベストアンサー率0% (0/2)

2007/09/27 17:42 回答No.5

だいたいの職場でヘコヘコ野郎の方が出世が早い事。どれだけ仕事をサボってようが、ズルい事をしていようが、犯罪まがいの事をしていようが、新人を影でいじめてようが、力のある人に対してヘコヘコ、おべんちゃらが上手い奴の方が職場では認められる傾向がある事。逆の仕事がんばる努力家でもヘコヘコが下手な奴は上からの評判が悪く、出世も遅い。

noname#60617

2007/09/27 15:51 回答No.4

前職のことですが、現場営業で成績を上げてこなかった上司が、成績の振るわない部下を叱り飛ばす姿を見て理不尽だと思いました。書類整理をしていた際、上司の現場時代（十年近く前）の営業成績表を発見してしまったのです。その余りの成績の悪さに、笑うよりも先に呆れてしまいました。彼は社長の高校時代の後輩であり、設立当初から関わっています。能力的に最前線タイプではなく後方支援タイプなので、ある意味管理職は適材適所ではあるのですが。他の管理職の方々がいずれも現場時代に優秀な成績を納めておられたことを考えると、やはり納得しがたいものがありました。会社が倒産の危機に瀕していた時期、事務職から管理職まで、社長も含めたほとんどの従業員が現場を駆けずり回っていた際にも、彼は決して現場に出ようとはしませんでした。まあ現場では役立たずな方ですから冷静かつ適切な対応ではあるのですが、しかし毎朝の朝礼で成績不振者を叱り飛ばす姿には……なんとも言えない居心地の悪さを感じましたね。なお、営業員の士気に関わるので、その成績表は処分しました。

matsuki-_-
ベストアンサー率23% (29/122)

2007/09/27 15:50 回答No.3

職種：デザイン関係来客などの際の応対やお茶出し、朝の掃除やゴミ捨てなどが女性社員の仕事であるという「暗黙の了解」らしきものがある事。うちの会社、仕事内容は男も女も一緒なのになぜ・・？と思う。私は全くといっていいほどそれらをしてませんが、男性社員の、それらを女性がするのは当然だと思ってる態度が気に入らない。