転職するべきか？悩んでおります。

質問

45歳、東京で中堅化学品メーカーの営業課長をしています。（新興市場の上場）

子供が2人おり、長男は高校2年生になり、次男は今度高校に上がるため、だんだんお金が掛かる様になってきており将来を不安に思い出しております。

給料は業界によりそれぞれだと思いますが、
完全週休二日、仕事内容もそれほどハードでは無く、拘束時間も短くほぼ定時で終わりますので、年収650万ほどですがあまり不満には思っておりませんでした。

このたび同業他社からお誘いの言葉をいただき、「たったそれだけしか貰ってないの？」との先方の一言にショックを受け、一応条件提示をまっている状況ですが、そんなに安いかな？と思い始めています。
確かに、今後掛かりだす子供の教育費等を考えると、少しきつくても給料の多い会社に転職をするべきか？と悩んでおります。

わが社は良くも悪くも年功序列型であり、今の見通しでは50歳で700万少し超える位の年収になる見通しです。

実際この年収がそんなに安いのか？ご意見いただければ幸いです。

新卒が就職内定をもらえない世の中に、仕事があるだけ贅沢な悩みだと怒られそうですが・・・
同世代の方からの仕事内容、年収を含めて総じてご意見をいただけると幸いです。

宜しくお願いします。

回答No.4

sunsowl · ベストアンサー

>完全週休二日、仕事内容もそれほどハードでは無く、拘束時間も短くほぼ定時で終わります

それで650万円は、十分な金額だと思いますよ。
同業他社でも外資系企業なら、現在と同じ状況で、もっと給料はいいと思いますが。

>わが社は良くも悪くも年功序列型

仕事内容は現況ままで、給料だけやすやすと上がるといった、美味しい話は今時転がっていることはありません。
現在は年功序列ということですので、ぼーっとしていても最悪首になることはないでしょうが、転職先が成果報酬型をとっていれば、会社の業績と、ご自身の結果がそのまま給料に跳ね返ってきます。

個人的には、そのご年齢で課長クラスということであれば、大変失礼ながら「それなりの能力」とお察しします。
転職市場で、他の競争者と十分戦えるスキルと技量とを持ち合わせておいででしょうか。
他社で今以上の力を出し、転職先に十分貢献できると言い切れる自身があれば、どうぞ転職なさってください、とか言いようがありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

おっしゃる通り「それなりの能力」だと自己分析しており、どこの会社でも頭角を現すほどの
実力は備えていないかも知れません。

年功序列型のメリットを享受しているかもしれませんね・・・・

回答No.5

go_o_go

こんにちは。

そりゃ、あなたに声をかけた人は転職してもらわないと成果にならない訳ですから、
そうやって不安を煽るでしょうね。
正式に提示を受けてもいないのに不安になるのは、まんまと術中にはまっていると思いますよ。

また、どんどん税金で取られていく金額が増えていくと思いますので、
多少給料が増えても、手取りでの差分は小さくなります。
更に年金も勤続年数と連動しているのであれば、大きく損する事になるかと思います。

ハードでなくて定時に帰れて、あと5年会社に入れば50万円も年収が増える見込みがあるのなら、
十分恵まれた環境だと思います。

以上です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

十分恵まれた環境？なんですかね
今少し冷静になって考えてみたいとおもいます。

回答No.3

odaigahara

あくまで参考マデ。

　高くもないと思いますが、低くもないと思います。生活ができるのであれぱいいのではないかと思います。また、比較対象次第で変わります。

　転職しても、その会社ではイチから人脈を築く必要があるでしょうし、転職は何かと不利です。同業他社へ転職しないような一筆も入れさせられるかもしれませんしね。慎重に。

お礼

アドバイスありがとうございます。

別記した通り、現在３社を経験しており、異業種への転職はリスク（給与を含めて）が大きいことは
認識しております。

高くもないと思いますが、低くもないと思います・・・・をもとにじっくり考えてみたいと思います。

回答No.2

ra5cea6b

未だに失業中の私如きが御意見できますやら判りませんが、私はその仕事それ自身に、固有にやめる理由がなければ続けるつもりでいます。給料のあがり方は確かに激増する事は無くとも、今のままでやって行けるなら転職す売る必要は無いと思うのですが。それに、転職先の給料が多く見えても、今の段階で見えていないことで苦労が増えるかもしれません。転職やヘッドハンタ－もそれで食ってるプロですから、転職してくれないと収入が減るでしょう。実際多くの転職を、転職屋とかヘッドハンターは「この状況では私なら転職しない」と言うことが多いのです。子供の学費は保険とか奨学金とか、別の方法で工面しては？

お礼

アドバイスありがとうございます。

失業中ですか・・・・大変ですね。

おっしゃるとおり転職にリスクが伴うことは承知してます。（現在3社目です）
子供の学費は保険とか奨学金とか、別の方法で工面を考えてみます。

ありがとうございました。

回答No.1

tekiretu

失礼

アホじゃないかと思いますぅ

４５歳で年収６００万以上のどこが安いのでしょう？

国家公務員ので定年までいたとしても官僚クラスのキャリアでなければ

５００万～６００万で終ります。

しかも世間は誤解してますが公務員もバリバリ残業、有給捨て

当直業務も手当て１２００円とかヒドイ事もありますよ。

今、日本人の平均年収が４００万切ってますよ？

フリーターなんか２００万以下なんです。

近くに東大の文１抜けてスーパーで肉きりしてる人もいます。

今の安定高収入を捨てて人の言う高いといわれる会社に危険を冒して

もし転落があったらどうするのでしょうか？

きっとこんなはずじゃなかった・・・・

と思うはずです。

社会の高学歴の方々でもこんなはずじゃなかった・・・・と

思って仕事してる場合も多々あるのでは？

お礼

アドバイスありがとうございます。

公務員の方ですか？公務員は安定の上、高収入との認識でしたが・・・・・

45歳650万は安くない？とのご意見ですが、安定しているかと言えば民間企業ですので
為替の影響や社会的な影響は大きく受けます。

でもご助言で少し頭を冷やして考えてみたいと思います。

ありがとうございました。