ダメすぎる先輩を辞めさせたい
職場の先輩（５０前後、独身、女性、主任）についてです。
この先輩は私より一年後に異動してきた人で、もうすぐ異動から一年が経とうとしているのですが、
全くやる気がありません。ミスをしても、反省しないどころか、人にフォローしてもらっても、平気な顔で、上司にも都合が悪い事は隠します。会議でも発言しないし、何でも人のいいなりで、何をしたいのか、どう考えているのか、分かりません。先に異動してきた私が教育係なので、過去には、叱ったり、なだめたりしましたが、叱ると、自分の殻に閉じこもり、何も確認せずに一人で進め、またミスする。なだめると、分かりました、といって何も変わらない。先日、彼女が休みの日に彼女のミスが３件も発覚し、２件はお客さまへの影響があったので、お詫びの連絡までしました。彼女にはその内容が分かるようにコピーをＰＣにはさんでおいたのですが、何のリアクションもなし。これで私より給料をもらう上、上司には、私はできる人間です、と宣言しているようです。上司も職場のガンだと既に気づいており、注意する方法を検討しているようですが、あの年齢の方は多少の事では変わらないし、変わらなければいけない、という気持ちもないのでは、と思います。
そこで、タイトルのとおり、そんな方を辞めさせる方法はないのでしょうか？仕事を私も含めて他の人間で手伝うのは、逆にチャンスだと思って頑張る事が出来ますが、つまらないミスを繰り返して迷惑をかけられるのが、我慢できません。かといって、いじめ等陰湿な方法でやめさせると、職場の空気も悪くなるし、変な噂が立ってしまいそうなのですが。
長文・乱文で申し訳ないのですが、良い方法をご存じの方、アドバイスをお願いします！！
お礼
ごめんなさい しかしわからなくていいです わかる人だけでいいです 返答ありがとうございます