雇用保険がつかない

質問

テナントでオープンから働いて8ヶ月たちます。
会社が厳しいのか、社員と同じくらい働いているのに社会保険や雇用保険をつけてくれないことがわかりました。
そうなると失業保険もでないですし、辞めてから次の仕事をのんびり探すこともできないので、仕事が見つかり次第辞めたいと思ってます。
しかし、一ヶ月前には退職を申し出なくてはダメだと言われました。が…次の仕事先が一ヶ月待ってくれるとも思えません。
どうしていいかわかりません。やはり一ヶ月前に申し出たほうがいいでしょうか？

回答No.1

noname#153414 · ベストアンサー

一般論としては、辞職する前の最低でも１４日以上前までに、辞職する旨の意思表示することが義務化されていると言っても過言ではありまぜん。が、
企業やお店や個人事業においては、それぞれの社内規定により期限を定めておられますので、その期限を厳守した上で、辞職することを直属上司や人事担当役職者や後続の担当者などなどと、じっくり相談し進めることが辞職する人の最後の責務となっております。
その期限を最低限でも遵守しないで辞職した場合には、勤務先から、損害賠償請求等などを要求することが可能となっておりますし、多くのところで実施されておるのが実情です。
支払いを拒否すれば、裁判による請求にまでも発展致しかねませんし、裁判する価値は十分に請求側には発生致しますので。