雇用保険（詳細）について

質問

失業保険について
今の会社を会社都合で退職しました、雇用保険にも加入しておりましたが、
正社員（３年８か月）になる前は派遣で数か月（４か月程度）していました。
その派遣の時も雇用保険に加入しておりましたが、合算して使用する事は可能なのでしょうか？
それとも不可能なのでしょうか？
無知の為、詳しい方教えて頂けないでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞正社員（３年８か月）になる前は派遣で数か月（４か月程度）していました
　その派遣の時も雇用保険に加入しておりましたが、合算して使用する事は可能なのでしょうか？
　・前提として、両社での雇用保険被保険者証の被保険者番号が同一で有る事、
　　派遣で離職後、1年以内に雇用保険に加入されていれば（正社員で就職後）、通算されます
　・上記の場合は、ハローワークで今回の離職票を提出されれば、自動的に通算された期間で処理されます
　・ただ、通算されても4年2ヶ月でしょうから、会社都合の場合の所定給付日数は、1年以上5年未満の分類になりますから、通算されていてもされていなくとも変わりません

お礼

やはり１年以上５年未満だったのですね…。
早急な回答ありがとうございます。
助かりました。