退職を考えています

質問

新しい職場でまだ数ヶ月。
覚えなくてはならない事を、自分なりに必死にやって来ました。

私には同期の子が１人いて、全員で5人正社員がいます。
それでも業務はギリギリです。
しかし、二人退職予定と同期の妊娠が発覚。
同期の子は育休もらう気満々で、一年以上は休みたい、と。
意見が通らなくても、今は退職はしないで産休もらってから辞めるか決めるそうです。

上司は同期が帰ってくるという約束を信じて、補充しないと言っています。

結果、今の激務の中5人→2人になります。
私としては
(1)同期には、上司に確実に戻るかわからない事を正直に話してほしい
(2)上司には、今の自分のレベルでは二人でやっていく事に自信がない

これを伝え、無理なら辞める気でいます。
ミスが訴訟につながる業務の中、二人でやっていくのは無理だと思ったからです。
正直、頑張ってきた分悔しいです。

みなさんならどうしますか？
よいアドバイスあればお願いします。

回答No.2

gozyou3553 · ベストアンサー

ただ言える事はミスしてからでは遅いという事です。
貴方が辞めるのは勿体無い、貴方は悪くもないのに！！
今は厳しい時代で簡単に次の正社員の働き口が見つかるか分かりません。
もし辞めるならば次が決まってからをオススメします。

お礼

ありがとうございます。

そう言っていただいて、なんだか嬉しかったです。
ちょっと元気になりました。

慎重に行動し考えます。

回答No.3

housei-ss

嫌なら、1時間でも

3時間でも止めて良いですよ。

まあ、社員なら、1箇月前です。この場合は正社員の場合等

バイトは、1週間前から、3日前まで

外国人は辞めるのは、そんな感じです。30分でも辞めるかもですね。

それは、雇用の流動性を促して、変な会社は淘汰されるので、

Japanも、鎖国から、又、明治の様に変革して欲しいです。個人の考えが。

お礼

ありがとうございます☆

今まで長く勤めて来た経験しかないので、悔しいと思いましたが、早めに見切りつけるのも大事ですよね。

慎重かつ迅速な決断をしたいと思います。

回答No.1

rfrfr111

一緒に働いている同僚にそれを話し、そいつと一緒に、上司に事実を伝え相談しに行く。

または、

あなたの状況をその同期に伝え、非常に苦しいから、正直に伝えろ。もしくは私から伝える。と伝える。

おかしな仲間意識を維持しようとすることがまずいことに気づこう～

お礼

ありがとうございます。

やはりまず同僚にはっきり気持を伝えます。
その後上司に話そうと思います。

仲良しごっこは間違いですね。
本当に実感してます。