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二人目・保育所はどうなる。。。退職のタイミング

現在、3歳6ヶ月の子供がいます。フルタイムで働いており保育所に預けてます。 1人目の時は、今まで育児休暇をとった実例が1回しかない会社で奇跡的に産休と育児休暇をいただくことができました。2人目をと周りからすすめられつつも次は退職せざるをえないと感じていたので、あと1年ぐらいは働きたいと思ってましたができてしまいました。現在4ヶ月です。とりあえず授かったからには育てる気はあるのですが、上司に相談したところやはり退職をすすめられました。(二人も大変でしょ。という具合です。。。) 実例もないですし、退職せざるをえない雰囲気です。しかし現実は、経済的にパートでもしないと生活できません。そうなると保育所に預かっていただくしかないのですが、2人目の育児でしばらく働かないとしたら上の子は保育所は退所しないといけないものなのでしょうか?2月末に出産予定ですが、タイミングが悪い気がしてなりません。産休中であれば大丈夫と聞いた気もするのですが、産休後に退職とかできるのでしょうか?いつのタイミングで退職するのがベストなのか誰かに相談できたらいいのですがどこに聞いたらいいかもわかりません。似たような経験をお持ちな方やご親切な方ぜひ教えてください。よろしくお願いします。

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  • ベストアンサー
  • mamahaha
  • ベストアンサー率30% (146/471)
回答No.1

自治体によっても違うのでなんとも言えませんが、 私の住んでる地域は、待機児童が多いですが 退職後6ヶ月は保育園に通えます。 育児休暇中は、原則的に6ヶ月(生後6ヶ月から保育園に入れますから) だけ上の子を預ける事が出来ますが、 その後仕事がみつからない場合、退園させられるそうです。 今の仕事を産休をとって続ける事が出来るなら 今のままで、下の子が入るまで上を入れることは出来ますが、 出産のため退職されるんですよね。 2月に生まれると言う事は、年明けに退職したとして 3~4月までには、別の仕事先を見つけて 保育園の申し込みをしなくてはいけない事になります。 まず無理ですよね。 体はまだ辛いだろうし、何より 生後2~3月の赤ちゃんがいる母親を雇ってくれるところは少ないと思います。 私の友達は、産休後退職しました。 上に子供がいて保育園に預けていたので あなたとほぼ同じ状況です。 ただ産休の間に、次の就職先がみつからず、 結局上の子を退園させられましたよ。 辛いですが、難しいかもしれません。 産休まるまるとって、1年間あって 保育園も1年間預ける事が可能なら大丈夫でしょうが、 今保育園はどこの地域も待機児童が多いですよね。 1年も仕事がないのに、預かってくれるところは少ないような気がします。 一番早いのは、市役所などに問い合わせをして、 何ヶ月、仕事をしなてくも預ける事が出来るが聞いたらいいと思います。 私の隣の市では、産休の間はいけるが(6ヶ月) その後、仕事先が見つからなかったから 1ヶ月の猶予しかないそうです。 私の市は、産休の6ヶ月プラス6ヶ月の合計1年間可能なんですけどね。 公立の認可保育園は、早くても生後6ヶ月からしか申し込みが出来ませんよね。 2ヶ月から可能な私立の認可に今上の子を預ける事が出来るなら 生後2ヶ月になって、今産休中ですと書いて 申し込みだけは出来るんですけどね。 その間に仕事をみつければいいんですが、 生後半年にも満たない赤ちゃんがいると、本当に難しいと思います。 「頑張りますので!」と言って、今の仕事続けることは出来ませんか? 出産を理由に解雇する事は出来ないと思います。

osietechan
質問者

お礼

保育課に確認をとったところ育児休暇でも退職した場合もすぐに退所する必要はないようで保育所問題はなんとかなりそうなので少し安心しました。聞き方もわからなかったのでとても参考になりました。やはり乳児を抱えての再就職はかなり困難なようですので再度復帰の意思を伝えようと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • takomari
  • ベストアンサー率36% (1618/4451)
回答No.2

私の住んでいる区の保育園は、下の子の育児休業期間でも保育園に預けられます。 なので、地域の保育課に問い合わせてみるといいのではないでしょうか。 育児休業、もう一度取るのが大変そうな会社なようですが、働く者の権利です。それを会社の方が拒否するとすれば会社の体制の方が問題なのであって、あなたが間違っているわけではありません。 まず、保育課でどういう扱いとなっているのかを聞いたうえで、改めて会社とお話し合いをすることをお勧めします。 働きながら子育て、はなかなか大変ですよね。 でも、がんばりましょう!

osietechan
質問者

お礼

保育課に確認をとりました。育児休業中でも預けることは可能なようです。退職した場合も働く意思があればすぐに退所する必要はないようです。保育所問題はなんとかなりそうなので少し安心しました。乳児を抱えての再就職はかなり困難なようですので産休だけでもいいと再度復帰の意思を伝えようと思います。応援していただけてとてもうれしいです。やれるだけがんばってみます。ありがとうございました。

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