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就職活動について緊急で回答をいただきたいです。
- 大学4回生で卒業を間近にひかえている者です。11月に地元A社を受けましたが、最終までいったものの、残念ながら落ちてしまいました。小さい県で就職先もなかったので最後の希望でした。しかしなんとか立ち直り、大学のある県にあるB社を受け、内定を今月頭にもらいました。給料も良くなく、大変田舎にある会社で、転勤も多くあります。
- しかし今日、地元A社から連絡がきて、辞退者が出てしまったため、良かったらA社に来て頂きたいと、お声をかけて頂きました。なぜ今更と不信感もありますが、私は片親で父が一人地元にいます。年齢も60歳を越えているため、父の近くにいたい気持ちがあります。家から通える距離にあり、給料もそこそこです。
- 私はできれば地元に帰りたいです。しかしB社を辞退できるのか、辞退できなかったら全て失うのではないかと恐怖があります。A社の誘いをお断りするのか、B社の内定を辞退するのかどちらが良いのでしょうか？内定辞退する場合はどうしたら良いのでしょうか？アドバイスを頂きたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
あなたの気持ちがＢ社よりＡ社に行きたい事が決まっているなら、Ｂ社を断るのは致し方ないことですし、世間的には、就活ではあり得ることです。 我が家の、現在社会人の子供が、２社で迷った末、先に内々定を出してくれた企業を辞退しています。 「君が辞退したからといって他の人を取ることはないので、もし気持ちが変わったら連絡してくれ」と言われたそうです。 まずは電話連絡するにしても、文書や直接行って担当者にお断りした方がいいのか、そのあたりが心配、迷うようなら、大学の就職支援課のようなところに、明日朝一番で聞いてみましょう。 我が家と違うのは、時期も時期ですし、入社承諾書を出している点が違いますので、失礼のないようにするにはどうすればいいか、その他適切なアドバイスももらえると思います。 世の中には、有名な大企業でも、内定を断ったら、罵声怒声をあびせた、今までのかかった費用返せと言った…等、非常識な対応をする会社も、時としてあるようですが、会社というよりその人個人の人間性の問題だと思いますので、もしそんな会社だったら、逆に「こんなところに行かなくてよかった」と思った方がいいです。 そんな言動を取ったら、今後その大学からの入社希望する人がいなくなるかもしれないのですから、その会社だってそうそう無謀な言動は取らないはず。 辞退できるのか…と大変心配しているようですが、紳士的な会社なら、ふつうの会社なら「わかりました」と言ってくれるはずです。 内定を出して頂いた会社ではあるので、あなたなりの言葉で感謝の気持ちも込めて、キチンと誠意を持った言葉で丁寧にお断りの気持ちを伝えれば大丈夫だと思います。 年齢的にも、社会的にも上の方に、言葉を選んで気持ちを伝えるのは大変なことだとは思いますが、心配なら、あらかじめ、一番伝えたい大事な文章の部分は書いて、事前に口に出してみるなどしておけば、言葉に詰まったりしどろもどろすることもないのでは？ また、その先は、相手の出方次第ですが、理由を聞かれたら、「片親で年齢も６０を超えているので」というような事を言ってもいいと思うのです、むしろその理由が一番ですと言われて引き下がらない、納得しない会社はないと思うのですが…。 万が一もめたら、大学に間に入ってもらいましょう。 でも、そこまで行ってしまうことはおそらくないと思います。 今の時点でＡ社への返事はどうなっているのでしょうか？ 順序としては、私なら、まず明日一番にＡ社に入社の意志を伝え確保。 次にＢ社に辞退を伝える、でしょうか。 もし順序が逆でＢ社を断った後、Ａ社から「あの後他の人に連絡してしまって…」なんてことが万が一あったら困るので。 「小さい県で就職先もなかったので最後の希望でした。しかし何とか立ち直り…」の部分が、就活の大変さ、辛いながらも最後まで頑張った様子が読み取れました。 今回Ａ社から連絡が来て、親元からの就職が出来そうで、ほんとによかったですね。 今夜は明日のことを考えるとよく眠れないかも？しれませんが、そういう人生の節目節目を経験して、人生経験を積んでいくものです、案ずるより産むがやすし、ですよ。 上手くいきますよう祈っております。
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- koriusu3288
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今、お礼見ました。 心配なら、大学に断り方を相談してみたら？と言ったのは、ここは顔も知らない他人が書き込んでいるところなので、やはり大学に電話なり直接行ってアドバイスもらった方が、その方が安心して事に臨めるかな…と思ったのです。 ただ、変わらないのは、あなたは「先に内定をもらった会社を断ることができる」ということです。 「していい」というと語弊があるかと思い「致し方ない」という言葉を使いましたが。 私も企業人の経験はないため（教員、ピアノ講師）一般的に私が見聞きした事からしか言えなくて申し訳ないのですが、実は我が子も春先に企業から内定が出て、１社に絞った後も、他の道への挑戦もしていて、それが秋、最終的にはたしか年末あたり最終結果…という状況で、本人も１０月内定式後にもなるため、本人は「そんなことをしていいのか？」と法的責任は問われないのか？というようなことまで言って心配していましたが、ある時、極端な話３月３１日まで断っても法的には問題ない…と、何処から仕入れた情報かわかりませんが言っていました。 道義的責任…と問われたら、それは企業にとってはぎりぎりになればなるほど困るでしょう。 でも、よく考えて下さい、あなたの変わりなんていくらでも企業側にしたらいるわけでしょう？ その場ではあれこれ言われたとしても、所詮その時だけです。 すぐ次の人を見つけます。 でも就職は、あなたにとって、特に新卒採用は今、一番の売り時、そして一生にかかわることですよ。 これを逃したらダメです！ 私が親ならそういうと思います。 Ｂ社は大学の推薦や、教授推薦等あっての内定ですか？ No.５の方の言うように、理系で、教授推薦で企業に内定した場合などは、やはりそれをけってしまうことは教授にもご迷惑がかかったり、その後、その研究室からのさいように影響がないとは言えないことなので、かなり慎重に考えなければいけないとは思いますが、それでも、実際にはそのようなケースもあるでしょう。 半年前、実際、そういう方が、ここで質問されていたので、回答したことがあります。 本人の気持ちは「一生後悔するから」とゆるぎないものでした。 相談内容は「今後後輩に影響をなくす術はないか」という質問でした。 内定辞退はもったいないなあ…と思いながら書き込まさせてもらいましたが「助言や勇気まで下さりありがとうございました」と私をベストアンサーに選んで「教授に言います」とのことでしたから、おそらく彼は行動したのだろうと思います。 たしか、辞退は研究室初？というくらいの事のようでしたが、それでもやりたいことが出来たので…とのことでしたよ。 教授推薦ならともかく、世の中的には先に内定をもらった企業を辞退する…ということはいくらでもあり得るし（子供は最初に出た外資系企業内定を日本企業１社出た時点で早々に断っています）あなた自身はあなたのことを考えて失礼にならぬよう、行動すればいいだけのことです。 大学側の出方も心配していますが、これも杞憂に過ぎないと私は思うけど？ 毎年のことだと思うし、しかも近年就職難だったり今年は時期がずれたりで、あなたのようなケースが特異な事とは思えません。 たしかに対応した担当者にもよると思うので、どういう態度（口調）に出るかわかりませんが「大学の面子」を個々の希望や事情より優先する理由がないでしょう？ 「学生の立場に立って」「寄り添って」考え行動してくれるのが大学のはずです。 相手企業が毎年その大学から大量の採用をしてくれる企業だとしても。 トラぶったら大学に間に入ってもらって…というのは、過去、子供の大学の先輩の就活記録を冊子にまとめられたものを読んだ時、先に内定を出した企業に辞退を告げたら「今までかかった費用返せと言った」等と企業が実名で出ていたからです。 大学に間に入ってもらい「内定にそこまでの拘束力はない」と言ってもらった…とありました。 フツウの大学なら、そういう立場に立つはずです。 以前も大学担当者と話して、そういう行動（今更内定を辞退するなんて！と言われそうなら）をとられそうなら、いちいち大学に経過情報を報告する義務もないでしょうから、最初から当てにせず（最終的に決まったら報告するにして）自分で行動を起こしたらどうですか？ ここからは自己決定、自己責任です。 そこも自分で決めましょう。 万が一会社からごねられようと、大学からねちねち言われようと自分の人生、自分で決めて、そして一人で行動していかなければいけません、そういう場面です、最終的には大学も自分の人生保障などしてはくれませんよ。 自分の人生なのですから、これから先こういう場面はいくらでも出てきます。 他の方も言っているけど、少々心配し過ぎなところもあると思います。 今必要なのは、あなたのゆるぎない決心（Ａ社、Ｂ社にその点を見透かされないようにしないと！）です。 勇気出して行動しましょう、でないとＡ社、逃してしまいますよ！ あれこれ考えるより、今は即行動です！
お礼
たくさんのお言葉ありがとうございました。インターネット上でお伝えするのは気が引けるのですがたくさんの勇気を頂いたのでご報告させて下さい。 本日内定を頂きたいておりました企業様に辞退したいと私の気持ち、状況をお伝えしました。怒られるのではないかと本当に恐怖しかありませんでしたが、人事の方には私の気持ちをご理解して頂きました。始末報告書を提出して、一度会社見学をした際にお会いし、お世話になった部長の方に一言伝えて欲しいとのことでした。 もちろん私の義務なのでしっかり事を済ませようと思っています。 新たに決まった地元会社Aも内定を頂けることになりました。ただ、内定を辞退してでの入社になるので、A社の人事の方も複雑そうでした… こんなことがあるのかと、驚き、混乱した2日間でしたが、今後懸命に働き、その中で幸せを見つけていきたいと思います。
A社でしょ。 B社には本当の事を言って断るんです。 ひょっとしたら嫌な事を言われるかもしれませんが、一時的な事なので我慢です。 >>辞退できなかったら全て失うのではないかと恐怖があります。 そんなわけはない。パニック起こしすぎ。 A社が貴女にだけ声をかけているとは限りません。A社にも都合があります。 B社を辞退する前にA社に再度確認を入れ、B社を断りましょう。 思い出しますね。10年前。 どうしても行きたい会社が出来て、理系学生にとって鉄の掟である大学推薦内定を断った事があります。 会社まで出向いて謝りました。「それがどういう事なのか解ってる？」と怒られました。 その足で大学の就職課にも行って謝った。怒られた。自分だけでなく次の年の学生にも迷惑をかけますからね。推薦がこなくなるかもしれない。 さらにその足で学科の就職担当にも謝りました。あまり覚えてませんが、理解を示してくれた気がします。 「今日１日だけの辛抱と思って耐える！」っと思って、謝り倒しましたね。
- urax2
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あくまで「内定」ですから、条件のよくないＢをきっぱり断ってしまいましょう。
お礼
回答ありがとうございました。ちゃんと決断を出したいと思います。
- naganokenken
- ベストアンサー率39% (147/371)
冷静になって良く考えてください。 ＞しかし今日、地元A社から連絡がきて、辞退者が出てしまったため、良かったらA社に来て頂きたいと、お声をかけて頂きました。 その辞退者は、A社の内定を辞退したのですよ。その辞退者に辞退ができて、あなたにB社の辞退ができないはずはありません。 善は急げです。明日にもＢ社に連絡して辞退しましょう。
お礼
ありがとうございました。そうですね。 どちらの会社にも早く連絡しないと、A社も他の子に連絡をしかねませんもんね。ありがとうございました。
- paddrink
- ベストアンサー率50% (236/465)
確実にA社に就職できるのなら、 一刻も早くB社を断るべきです。 遅くなると、B社にも迷惑がかかります。 正社員になったら、困難なことも沢山あります。 好きな会社で、好きな仕事なら壁も乗り越えられます。 家族のサポートも大切です。 断るには勇気がいるでしょうが、頑張って下さい。 社会人のクレーム処理等、もっと大変な場合が多いですよ。
お礼
早い回答ありがとうございます。 先は長いですもんね…先には色んな大変なことがあるのに怖がっていてはダメですね。ありがとうございました。
お礼
暖かいお言葉本当にありがとうございました。社会的に非常識な私にこんなお言葉をかけて下さるなんて、救われた気持ちです。 地元A社の人事方には、入社承諾書を出したとは言っていません。B社からは1月頭内定を頂いて、25日までに返事とのことだったとお伝えしました。(早めが良いと思い、もう提出してしまいましたが、入社承諾書の提出〆切が25日であったので…) 人事の方は直接的には言いませんでしたが、私に内定先が決まっているなら他の子に連絡したいみたいでした。 回答者さんのように、一度A社に内定意思を伝え、本当に確実なものなのかお聞きしようと思います。 一度就職支援センターの方に辞退方法を聞いた方が良いでしょうか？ 正直に話すと、大学のメンツがあるから、辞退なんてやめろと言われるのではないかと不安です。