せっかくついた仕事だけど自分からやめてしまおうか

質問

男です。今契約社員で経理補助をしています。
当初試用期間でその後長期契約となる予定でしたが、試用期間で同僚からの評価が良いものではなかったため少し試用期間をのばしたいという旨の説明を受けました。

私はオフィス系の仕事につきたいと考えていて男性オフィス系需要のありそうな経理の仕事に未経験（資格は二級のみ）で一応つくことができたのですが、このような評価を受けてしまいまた給与も決して高くないこともあり、ならばこちらから辞めてしまおうか検討しています。

仕事内容も延々と伝票チェックで内容的には得るものも多くなさそうだし、人間関係もちょっとあまりなじめない感じでうまくやれているとは思えずおまけに低給与。
ただ、なにはともあれ経理の経験はつめある程度続ければ経理の経験があるとは一応言えるようになれるところがあるのが悩みどころです。

もしやめた場合は派遣あたりで、オフィスワークで今後キャリアとなりそうなものを探したいとは思っていますが。。。

あまり高くない評価を受けている職場にいるのも辛いので自分から辞意をしめてしてもう次を考えるべきでしょうか。アドバイスお願いします。

回答No.4

Shinroh

> 私はオフィス系の仕事につきたいと考えていて

> このような評価を受けてしまいまた給与も決して高くないこともあり、ならばこちらから辞めてしまおうか検討しています。

まず、上記の2つは矛盾していますが、どちらが本当のお気持ちですか？

僕が人事担当をやっているとして、質の高い人材を獲得したいとか、ゆっくり人材を育てていきたいと考えている場合は、他人の評価で「やりたいこと」が簡単に「辞めてしまおうか」と変化してしまう方を雇いたいとは思いません。最初からそのような人間性をお持ちであることがわかっていれば間違いなく雇いません。
低評価をつけるとすれば、業務遂行能力が著しく低い、うまくやっていく気が感じられない、やる気が感じられない等を理由にしますね。

次に、適当に安い人材を雇いたいと考えている場合は、今後もずーっと低評価のまま、契約社員として雇い続けます。

会社のニーズを考慮して、後者の場合には、期待されていませんから、早くやめた方がいいかも知れません。その代わり、次の会社でも同じことが起こる可能性はありますけどね。
最後は自己責任で決断してください。

回答No.3

sunsowl

オトコはプライドが高いと、つくづく感じた質問でした。

現勤務先で数年頑張った結果が「低評価」であれば、ご質問のように現勤務先がマッチしていない可能性があるので、転職を視野に入れる考えはありだと思います。
しかし、まだ結果をほとんど残していない現段階で、ご勤務先に見切りをつけるのは早過ぎではないでしょうか。

その、能力に見合わない、エベレストのように高過ぎるプライドは、何とかしたほうがよさそうです。
とりあえず、自分の何が問題なのかを分析し、改善することが先決です。

お礼

確かにプライドが高いといわれたら、そうなのかもしれません。
私はあまり目立つようなタイプではなく、人付き合い上手というわけではないので、ちょっと物静かだけど仕事はちゃんとしていると思われるならまだしも、人付き合いも仕事もダメと思われるのはちょっと心苦しいものを感じているのも事実ですね。

給料少し低くても、周りから認めてもらえれば、居心地は悪くないと思うのですが・・・

アドバイスありがとうございました。

回答No.2

qazwsx21

辞めてしまったほうがすっきりしますが、ここで辞めたらクセになりそうな気がします。

給料が安いのは最初からわかっている。
経理の経験が多いとは思えないが、伝票チェックを軽く見ている。

という後付けの理由ということで、
本当に使えないなら試用期間でサヨナラになるはず、ここは心機一転会社が辞めてくれというまで頑張ってみてはどうだろうかと思うところです。辞めるなんて簡単にできますよ。

ご自分が納得できる道を進んで下さい。

お礼

確かにちょっと合わない、給料がもうちょっと高いほうがいいところって思ってやめるのは簡単ですが、確かにヤメ癖もついてしまいそうといえばそうですね。。。
もう26歳で三社目だし。(一つは契約期間満了という形ですが)

試用期間で継続か代替要因用意するか検討されるとこのことなのですが、ただでさえ低給料の仕事なのに居心地が悪いとなんか終わってくれたほうがいいかななんて気持ちで仕事はじめたころのモチベーションが落ちているのが悩みどころですね。

回答No.1

meg68k

こんにちは。

気分的にはわかりますが、その評価は会社を辞めて他の会社にいって
もずっと同じような評価になり得ると思います。

悪いという評価はあまり表立って指摘してくれる人は少ないです。
だったらきちんと何が悪いのか指摘してもらい、そこを改善出来な
いか、悪いと指摘してくれる場所で勉強すべきじゃないでしょうか。
辞めるにしても改善出来てからにすべきと思います。

仕事内容に関しては経理なんてそんなものだと思うのですがいかがで
しょう。

お礼

ありがとうございます。
悪いという評価はまあ確かになかなかいえないものでしょうが、派遣会社としてはやはり相手先の評価を気にしている感じもありまた評価がこのままだと次の期間で人員交換を示唆されており、そのようなどうなるかわからない状態で働くのに不安があります。

評価は仕事も決してうまくやれているとはいえませんが、人づきあいがうまくいっていない部分があると思いますね。
職場のカラーはさまざまだと思うので、別のカラーの職場で再チャレンジしたいと考えるのはちょっと早計でしょうか。

経理の仕事はまだかじったばかりなので自分もほとんどわかってないですが、ただ決算は今の仕事では触らないようです。
オフィス系の仕事につく手段として経理に興味を持っていますが、他の分野で携われるならそれも一つの手かとは思ってますね。

アドバイスありがとうございます。もうちょっと意見をつのってみます。