仕分け作業

質問

この度某大手会社の仕分け作業の仕事が決まりました。そこの仕事内容は伝票通りに携帯電話の仕分け作業をして、それから午後はパソコン入力をします。試用期間は2ヶ月です。
試用期間をクリアできるかどうか不安で本当にたまりません。仕分け作業の仕事をしてる方、もしくはされた方、アドバイスをお願いします。前の職場で3ヶ月の試用期間があり、それからその後契約更新できなかったです。前のところは販売です。

回答No.1

comattania

試用期間２か月は、御の字と捉えてください。
労基法では、入社１４日以内は、予告なしで、解雇してよろしいとなって居ます。つまり、どんな仕事でも、１４日以内に仕事の大枠を把握し、スピードは、望めなくとも、順序や、段取りなどを、把握していなければならない期間とされてます。
出来ない人は、単なる役立たずですから、予告なしの解雇です。
２か月の猶予を与えられていて、努力もせずにどうしましょうなどと云ってる方は、企業の穀潰しですから、解雇にしないで、自ら退職を選ぶように誘導されます。
アドバイスは、解雇されたくなかったら、必死の覚悟で仕事を憶え、早く・綺麗に・失敗しない事です。
温かい励ましなんかありません。出来損ないを温存する余裕は企業にはありません。