日本から中国進出企業 夏季防暑手当 冬季防寒手当

質問

中国に子会社等がある企業の方に質問です。

以下の経費（手当て）は当たり前のものですか？
当たり前のものとして、どのような対応が普通ですか？
回避方法とか、工夫の余地はありますか？

冬季防寒手当
1989年11月より実施
企業社員に対して
毎年11－2月の4ヶ月間
80元／1人・月　支給
罰金20,000元

夏季防暑手当
2006年9月より実施
山東省企業の
夏季防暑対策手当を引き上げる
企業に勤務する社員に対して
毎年6－9月の4ヶ月間
屋外作業及び高温作業を行う社員に対して120元／1人・月　支給
屋内で作業する社員に対して80元／1人・月　支給

回答No.1

mac1963

要するに手当払いたくないという事ですよね
待遇がいい会社にみんな行っちゃいますよ
中国が人件費安く付くというのは過去の話です
みんな待遇がいい仕事探しています
突然来なくなるなんて当たり前の事ですよ