はじめてです。離職票について教えて頂きたいです。

質問

１２月３１日でうつ病により自己都合退職をしました。
その後、離職票が送られてきたのですが、離職理由の記載のところに
自己都合による退職ではなく
うつ病により勤務が継続できないためと記載されていました。

病気も個人情報ではないのかと思い
前職に離職票に書かれていた内容を言い、第三者（社労士・ハローワークの人）に個人情報を
流したことになるのではないんですか？
書きなおしをお願いします。と申し立てをしました。

離職票に病名記入をすることは良いのですか？
また、書きなおしをしてもらえるのでしょうか？

回答No.3

qazwsx21

病気で退職になると、失業給付は病気が治るまで給付が難しいかもしれません。退職するとき、どのような退職理由の退職届を会社に出したのでしょうか。そのとき病気で辞めたいと書いたのなら、その後の書類に記入されても当然です。離職票は、本人、退職した会社、ハローワークの３者しか見ませんが、これで個人情報を漏えいしたと言えるのでしょうか？落ち着いて考えて下さい。

回答No.2

noname#179020

まず、「自己都合による退職」にすると、雇用保険の基本手当の支給開始も、3ヶ月と1週間の待機期間が発生し、その期間中は基本手当を貰うことができないということを意味していますが、それでも宜しいでしょうか。

「うつ病により勤務が継続できないため」ということは、会社が自分の企業で勤務が継続できないと判断したという「会社都合による退職」に該当し、雇用保険の基本手当の支給開始も、1週間の待機期間だけですぐに基本手当を貰うことができますが、どちらをご質問者様に取っていいのか、考えた方がいいと思います。

回答No.1

sukeken

こんにちは。

書き換えは可能だと思いますけど、そんなに気にしないといけないことでしょうか？

それが、次の会社に流れるわけではないと思うんですけど。

それよりも、一日も早く症状を回復させ、社会に復帰できることに尽力した方が良いような気がします。

時間とパワー、使い方はその人の自由でしょうが。