離職票の提出に関して

質問

先日、会社都合で退職しました。
社長に呼び出され、「戦力外だから辞めてくれ。退職は会社都合でも、
自己都合でもどちらでも良いから。」　といわれ、法的に訴えることも考え
ましたが、裁判で勝ってもそんな会社に残るつもりはないので、退職を決意しました。

このご時勢なので、再就職先はなかなか決まらないと思い、すぐ失業手当がもらえる
会社都合を選び退職しました。

しかし、その後思いのほかあっさり再就職先が有給消化中に決まり、書類上では
退職日翌日から新しい会社で働くことになりました。

その後、前の会社から離職票（退職理由に会社都合と記載）が届き、それにサインと判子を
押して返すように、と指示がきました。

失業手当はもらう必要ないので、この離職票は返送不要なのでしょうか？

そもそも離職票は会社が記入したものを退職者がサインし、返送するものではなく、
会社が記載したものを退職者がハローワークに自分で持って行き、失業手当の手続きを
するものだと思っていました。

あと、できれば前の会社に再就職先が決まったことを知られたくないです。
復讐をするつもりはまったくありませんが、もう関係を持ちたくないというのがホンネです。

よろしくお願いします。

回答No.1

adobe_san

初めまして
良かったですね直ぐ就職先が決まって。
でご心配の「離職票」の件ですが、これは決まった会社に提出する必要が要ります。
よって一度就職が決まった会社の総務に確認しましょう。
それと
＞しかし、その後思いのほかあっさり再就職先が有給消化中に決まり、書類上では
＞退職日翌日から新しい会社で働くことになりました。
この「有給消化中」の事も話していた方が良いと思います。
通常重複在籍は出来ないのでその辺を工夫する必要有りかと。

それでは！

お礼

ありがとうございました。（返信遅くなりすいませんでした。）
総務に確認してなんとかなりました。

今の会社でいきなり忙しくなりましたが、今度は長くやっていけそうです。

本当にありがとうございました。