給料遅配の請求について

質問

勤め先の給料の支払が現在遅れていて、何時支払ってくれるか不明の状況です。
その事で質問ですが、未払い分の給料の請求交渉はどうされましたか？
経験のある方、こういうお話をご存知の方宜しくお願いします。

ちなみに、新しい勤め先を見つけたので、来月からはそちらで働く事になっているのですが、
辞めることについては、会社理由で承諾済みなんですが、給料の支払について渋られています。
新しい会社で働きますし、この話し合いはなるべく早く決着をつけたいと思っています。

宜しくお願いします。

回答No.2

AkiraHari · ベストアンサー

まず、労基署に相談に行ってください。
労基署から会社に指導してくれます。
次に簡易裁判所で少額訴訟を起こして取り立てられます。手続きは簡単ですし、お金も1万円ちょっとで済みます。処理も速いです。簡易裁判所で具体的に相談できます。
会社が倒産しても恐れることはありません。公的機関の未払賃金立替払制度と言うものがあります。この制度は倒産してくれないと使えません。

厚生労働省の未払い賃金の立替についての記述です。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/
会社が倒産して未払い賃金がある場合、一部立替てもらえます。額にもよりますが8割です。立替と言っているのは会社に替って支払うからです。

お礼

ありがとうございます！

お礼の返事が遅くなってすみません。
詳細なアドバイスありがとうございます。
今日、話し合いをすることになりました。

回答No.1

simotani

賃金請求をしている場合、通常の履行期限(=給料日)より履行遅滞に入りますから、裁判所に支払の督促を依頼し(賃金債権の存在を疎明すれば可能)、督促期限到来で売掛債権や当座預金の差し押さえが可能となります。
当座を差し押さえしたら即日メインバンクは手を引きますから売掛債権を押さえる事に。
手続きは急いだ方が良いでしょう。
賃金を遅配する会社は遅かれ早かれ倒産します。

お礼

ありがとうございます！
お礼の返事が遅くなってすみません。
今日、話し合いをすることになりました。頑張ってみます。