仕事を辞めます

質問

2011年12月末で5年5ヶ月務めた会社を退社します。
（契約社員）

失業保険ってもらえるのでしょうか？
雇用保険とかはどうなのでしょうか？

保険関係にまったく無知でして、手続きって難しいのでしょうか・・・。

また12月末までありますが、今から準備できるものってありますか？

すみません。簡単でよいので教えてください！

回答No.3

noname#161690 · ベストアンサー

社会保険加入されているのなら、いわゆる失業保険はもらえます。
給与明細に、それぞれご自身が負担している保険料が明記されていますのでそちらで確認を。
（健康保険、厚生年金、雇用保険）

＞＞＞また12月末までありますが、今から準備できるものってありますか？

・いわゆる失業保険

会社担当者（大抵は総務部）の方に、離職票の発行をお願いしておきましょう。
（普通は、言わなくても作成しますが、そういう会社ばかりじゃないようなので念のため）

・健康保険

次の会社が決まっていないようなので、退職後は国民健康保険、年金に加入する事になると思います。
ご自身の住所地を管轄する市区町村役場で、必要書類を確認しておきましょう。
（電話、もしくはホームページで分かると思います）

それによっては、会社に依頼しないといけない書類がありますので退職前に調べておくといいです。

尚、退職時に、今持っている健康保険証を返却する必要がありますので、もしも紛失等がありましたら早めに会社担当者に申し出ておくといいです。

すべての手続きに関しては、退職後になります。

雇用保険は、発行してもらった離職票を持ってハローワーク。
国民健康保険、年金は、必要書類、年金手帳等を持って役所へ。

分からない事は、それぞれ自身の住所を管轄する所で聞いてください。

ちなみに、離職の事務手続きですが。

大抵は退職時、退職者に作成した離職票に署名捺印を押してもらい、退職日後に担当者がハローワクで手続きを行います。
手続きが完了しましたら、退職者へ失業保険に必要な書類を送ります。

（退職時に、離職票の作成ができていない場合には、いつまでに作成できるか確認しておくと安心ですよ）

お礼

お返事おそくなりました！申し訳ありません！
回答ありがとうございます★
自己都合なら3か月はもらえないんですね////知りませんでした.

あと雇用保険と失業保険って違うと思ってましたし・
離職届は送ってくれると思いますので、待ってます。

それにしても就職活動が難しく憂鬱になる毎日です・・
回答ありがとうございました。

回答No.2

comattania

失業保険と、雇用保険は、同じものです。会社を退職しても、離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要になります。
※賃金支払基礎日数が、各月に１１日以上必要
貴方が、契約社員でいた間中、雇用保険に加入していなければ、1円も支給されません。
加入していても、上記の期間の加入数が無ければ、受給できません。
受給できるためには、退職した企業が手続をしてくれた、離職票と言うものを、所轄のハローワークへ持参し、手続きを行います。指示に従います。支給される金額や、期間は、ＵＲＬをご覧ください。
自己都合退職になりますから、受給できるのは、手続きしてから、約4か月後です。

参考URL：

http://situgyounohoken.com/category4/entry2.html

お礼

お返事おそくなりました！申し訳ありません！
回答ありがとうございます★
雇用保険と失業保険って違うと思ってましたし、同じなんですね＠＠
離職票が届いてからでも間に合いそうなので、それのほうが何度も行かなくてもいいのかな？
ありがとうございます！
仕事探し行くときに保険も聞こうと思います・ありがとうございました

回答No.1

y-yy

昔は「失業保険」という言い方をしましたが

今は「雇用保険」という名称になっています。

６ケ月以上勤務すれば、もらえます。

1．会社都合ならすぐに支給開始します。
2．貴方の都合で退職するなら、３ケ月の
　　待機期間ということで待ちます。
3．会社より離職証明書をいただいてから
　　ハローワークへ直行です。
　　すぐに支給するための説明会に参加します。
　あとは、ハローワークの職員が詳しく説明してくれます。

お礼

お返事おそくなりました！申し訳ありません！
回答ありがとうございます★
自己都合なら3か月はもらえないんですね////知りませんでした.

あと雇用保険と失業保険って違うと思ってましたし・
ありがとうございます！
仕事探し行くときに保険についてもきいてみます！ありがとうございます！