有名大学の就職について

質問

慶應や早稲田などの有名大学の就職率はすごくいいですが、それでも就職できない人や人気企業に内定されない人もいます。マーチが人気企業に内定されている事を考えると、マーチの学生が採用されて早慶の学生が落とされたということも考えられます。
早慶の学生でも就職できる人とできない人では何が違うのでしょうか。

多くのご回答をお待ちしております。よろしくお願いいたします。

回答No.3

bfox · ベストアンサー

お勉強ができるのと頭が良いのは異なります。
企業は基本的に頭が良い人を求めます。
お勉強ができても機転がきかない、気が利かない、他者とのコミュニケーションが難しい等々社会人として使えない人はいっぱいいます。
私の経験上だと、優秀な大学を出て使える人間というのは、中学高校大学と部活やバイト等もしながら成績も良かった人達です。
ず～～っと勉強のみに打ち込んで、部活もバイトもしないで籠って勉強していた人達は、えてして対人能力が低い傾向があります。
それが上位の優秀な学校にいくと比較的多く見受けられます。
私が思うに、人は部活動やバイト等で授業では習わない上下関係や対人能力を身につけていくのだと思います。
社会にでるという事は多くの人と接する事ですから、その能力が低ければ当然企業としてはいらないわけです。
会社の採用担当者は、面接の際にそういった面も見ています。

お礼

解答ありがとうございました。
詳しく教えていただいて、参考になりました。
ベストアンサーに選ばせていただきます。

回答No.5

kan_chang

慶應の卒業生です。

新卒の就職活動では
「学生時代頑張った事」
が最も重要な要素です。

これが無ければ東大卒でも就職は難しいのが現在の社会です。
その有無が明暗を分けていたかと思います。

お礼

解答ありがとうございました。参考になりました。

回答No.4

ojisan-man

最近は早慶といえど「入学試験」を受けずに入ってくる学生がたくさんいます。

「入試組」と、「推薦」や「ＡＯ」組では明らかに学力が違います。

それと、たとえ入試組で偏差値70クラスだったとしても、性格が暗かったりコミュニケーション力に問題があると評価は低いです。

お礼

解答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

borg121

偏差値が高い大学でも、頭が固くて使えない学生は割りにいます。
　マーチ・クラスでも、機転が利いて使えそうな学生はいます。
　会社の人事担当は、その辺を見抜く目を持っています。

お礼

解答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.1

shorinji36

今、１番企業の方が言われているのはコミュニケーション能力のある人間です。

早稲田や慶應だろうが友達が１人もいないような人間より

マーチでもコミュニケーション能力がある人間を採用しているのが現実のようです。

お礼

解答ありがとうございました。
参考になりました。