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いじめで辞めるか悩む中小IT企業の社員の悩み
- パワハラ上司からの精神的な苦痛が続く中、転職を考えるべきか悩んでいます。
- 会議での名指しでの侮辱や悪口の言及により、精神的に参ってしまいました。
- 新たな環境で再出発するか、我慢して現職に残るか迷っています。
- isa_master2
- お礼率30% (17/56)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私は頑張れとは言えません。 精神的な病で社会にも復帰出来なくなった身内がおります。家庭も持ち家も全て手放し療養する為に実家に戻ってしまいました。 上司の鬱憤晴らしに犠牲なってまで戦う必要があるのか私には判りません。 私の上司の考えですが“敵は外にあり”が口癖です。会社とは営利を目的としている訳で、内部で蹴落とし合いをして何の戦略か？と言う事です。敵とは同業者の他社であり、他社より勝る何処までのサービス提供が出来るかですよね。なので、売上が落ちた場合はかなりの叱責があり当然です。会社は仲良しこよしではいけないですからね。そこを皆さん虐めぐらいで…と勘違いされています。 つまらない上司と部下ごっこで精神を病む事はないです。質の良い企業に移られてはいかがですか？
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- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
私の場合の辞める指標 １、自転車で15分の通勤路が分からなくなった なぜか1時間近く道に迷って「もう自分終わったな」と。 ２、社名を書くのが嫌になった 仕事柄、図面等を白紙に書いてFAX送信する際に 社名を書くのがつくづく嫌で「ほんと終わったな」と。 何か参考になれば
- ese_ee
- ベストアンサー率48% (68/139)
貴方の結論に、隠れた「前提」として、 ・転職先にはその上司のようなパワハラ野郎？は一人たりとも存在しない ・転職先には現勤務先との接点が現在～将来に渡って存在しない ・その上司が現勤務先から転職／異動する可能性は無い ・転職先では貴方の希望に完全合致する業務のみを約束されている 要するに「転職【さえ】すればバラ色の未来が待っている」 のような成分が含まれるのであれば、 そこは充分な検証が必要と思われます。 以下は、考え方の１例です。 転職により人間関係、給与テーブル、場合によってはキャリア等 いろいろなものがリセットできますが、 唯一引き継がれるものは、「貴方自身」です。 客観的事実としてパワハラとして認定される扱いを受けたのであれば、 次の行き先が確保されたのであれば尚良しですが、 「逃げた自分」を転職先に持ち越す必要はありません。 >「あいつは俺から逃げた情けない奴」 を証明してしまうだけならつまらないじゃないですか？ いじめパワハラ云々は、次の転職先ではなく、 現職場にて解決するという選択があります。 ・社内のコンプライアンス／セクハラパワハラ等の対策委員会等窓口 ・同じようにパワハラを受けたと思われる同僚等を探して集団で ・労働組合（社内外問わず） ・労働審判 ・法テラス、無料法律相談 ・訴訟 ・その他 ちゃんと「オトシマエ」をつけて堂々と移ればいいです。 ＃退職金上乗せで和解等の落としどころもありえます ご健闘を。
お礼
有難うございました。 そうですね、今も在籍しているのは、 「このまま逃げて終われるか」という思いが 少しでも残っているからだと思います。 これは自分との理不尽さの戦いで、 精神的な苦労が尽きませんでした・・。 やるだけやって判断をしようと思います。
- Kawagoe110
- ベストアンサー率38% (7/18)
まずあなたは、結果的に自分を退職に追い込むような誤った保身術を捨てなければならない。 あなたが辞めたら、次の人が犠牲になる。パワハラ上司をのさばらせるこの組織のあり方を変えなければだめ。この狂人が舌なめずりをして次の獲物を狙うだけ。 結論は、まずは全労連に電話相談してみよう。あなたをいじめる会社なんか、この地上からなくなったっていい。無数のこわ～いおじさんおばさんたちがバカ上司の相手をするよ。 あなたは一生そこに居られる。バカ上司はおしまい。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
そんなことで逃げていてはきりがないよ。 転職して解決するとは思えないな。 いくら転職先があったとしても。 ＞「あいつは俺から逃げた情けない奴」、「バカだ」など ＞スピーチし、周りは私のことで面白がってました。 大きな会議でそんなことをいう人がいれば発言者を馬鹿な奴と思うのが普通です。 あなたに大きな影響はありません。 あなたはその上司と戦うか、最後まで逃げるかどちらかです。 その程度の人はどこにでもいますよ。 いじめられたから転職・・・・こんなものはいじめでもなんでもない、単なる社内の不愉快なことだけです。 酒飲んで愚痴って終わりですよ。
お礼
皆様ご意見有難うございました。 今後の参考にさせていただきます。