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職場の嫌がらせで悩む私、転職を考えるべき？
- 職場での陰湿ないじめに悩んでいます。上司Aからのパワハラにより、精神的に参ってしまいました。その後、上司が私の会社に入ってきて、当時の話を同僚にしているようです。私は被害を笑いものにされていると感じています。
- 最近の全社会議で、上司Aに名指しされ、さらし者のような扱いを受けました。このような状況で、私は会社の人間にも信用を置けなくなりました。業務も集中できません。
- いじめを理由に転職することは望ましくありませんが、他社に活躍の場があるならば、やむを得ないかもしれません。ただし、面接ではいじめについては言及しない方が良いでしょう。ご意見を頂けると助かります。
- isa_master
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- その他（就職・転職・働き方）
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質問者が選んだベストアンサー
それが事実とすれば、とんでもない職場ですねぇ… 限界であれば、転職したほうが心がラクかもしれませんね。 >応募先の面接では、いじめ云々は >言わないほうが良いですよね・・。 はい、これは言わないほうが利口だと思います。 「精神的に弱い人」と思われたら損ですから。 別の理由を言ったほうが、転職しやすくなるのではないでしょうか。
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- ese_ee
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貴方の結論に、隠れた「前提」として、 ・転職先にはA氏のようなパワハラ野郎？は一人たりとも存在しない ・転職先には現勤務先との接点が現在～将来に渡って存在しない ・A氏が現勤務先から転職／異動する可能性は無い ・転職先では貴方の希望に完全合致する業務が待っている 要するに「転職【さえ】すればバラ色の未来が待っている」 のような成分が含まれるのであれば、 そこは充分な検証が必要と思われます。 以下は、考え方の１例です。 転職により人間関係、給与テーブル、場合によってはキャリア等 いろいろなものがリセットできますが、 唯一引き継がれるものは、「貴方自身」です。 客観的事実としてパワハラとして認定される扱いを受けたのであれば、 次の行き先が確保されたのであれば尚良しですが、 「逃げた自分」を転職先に持ち越す必要はありません。 いじめパワハラ云々は、次の転職先ではなく、 現職場にて解決するという選択があります。 ・社内のコンプライアンス／セクハラパワハラ等の対策委員会等窓口 ・同じようにパワハラを受けたと思われる同僚等を探して集団で ・労働組合（社内外問わず） ・労働審判 ・法テラス、無料法律相談 ・訴訟 ・その他 ちゃんと「オトシマエ」をつけて堂々と移ればいいです。 ＃退職金上乗せで和解等の落としどころもありえます ご健闘を。
まぁ酷い職場と酷い人が集まっているのは間違いが無いようですが・・・。 本当に限界であればやむを得ないと思いますが、この手の理由で転職をすると大抵は次の職場でも同じ目にあうか、もしくは激務の職場になるパターンが多いようです。で、「前の会社のほうがマシだった・・・」と嘆く日々が続くんです。そういうリスクを覚悟して転職をされるのならば良いと思いますが、転職先に薔薇色の未来が広がっていると思うのは間違いでしょうね。何処の職場だって嫌な人の一人や二人は居ますし、そのような人に当たるかどうかは本当にギャンブルです。 厳しいことを言いますと・・・、 >当時の私がパワハラを受けていたのを、面白がって私の会社の同僚に、当時の話をしているそうです・・。 >その上司Aのスピーチで、私が名指しされ、さらし者のような扱いをされました。 そういう扱いをされ、それが嫌だと思ったら勇気を出して怒るか不快の意を表すべきでしょうね。転職を考えているくらいだったら、この位の事はしても良いと思います。一度でもこの様な態度を取れれば、今後の彼らの接し方は換わってくるでしょう。
- moerina
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まずは、人間関係のトラブルでのご心労、さぞかしお辛いと思いますが、まずは不毛なトラブルから逃れたいのか、今の会社でご自分が成すべきことがあるのかないのかなどを、考えてみるというのはいかがでしょうか。 私は俗に言う転職難民で、アルバイトや派遣など、短期間の細かいものも含めると、数十回もの転職を20年間で繰り返してきました。 別に待遇に不満があったり、あなたのような陰湿ないじめで人間関係でなやんだり、職場恋愛のトラブルや業務の失敗で首になったわけでもありません。 なぜ転職を繰り返したのかと言うと、ただ純粋に自分が望む仕事がしたかったからです。 そのためにかなり遠回りもしましたが、現在は結果として、自分の能力を発揮できる仕事にたどり着いています。 あなたの職種がどんなものなのかは、存じ上げませんが、働くということは、プロとしてビジネスをしてお金をもらい生きていくということで、けして周りの人間に好かれて楽しく毎日過ごすということでは無いはずです。 あなたは仕事をしに会社へ行っている。どんな形であれ、その邪魔をする人間だらけの環境で、あなたが最良のパフォーマンスをだせないのであれば、そこに1年いようが10年いようが無駄です。 例えば、それらをはねのける施策(もちろん、誰にも文句を言わせないほどの仕事実績ですが)があるならば、話は別ですが、仕事以外の煩わしさで、人生無駄にする必要はどこにもないと思います。
- siitakekonbu
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辛いところですね。 実態がよく分かりませんが、でもそう言われるには何か原因があるのではないでしょうか？ その原因を追求して解決出来なければ、転職してもまた同じような目に遭う可能性があると思います。 きつい言葉に聞こえたらごめんなさい。 堪えているという気持ちが自分自身の至らないところを、周りに対する反発心として映ります。 言われた事を前向きに受け止め、お仕事で見返してやろうとは思いませんか？ 自分が変われば相手も変わります。 今一度がんばって見てくださいね。 でも無理はなさらないで下さい。体が1番大切です。 ＞応募先の面接では、いじめ云々は ＞言わないほうが良いですよね・・。 言わないほうが良いです。
