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中小企業でのいじめ経験が社内笑い話になり辛いです
- 中小企業の「X社」に勤めておりますが、前職の「Y社」でのいじめ経験が社内で笑い話になり、辛く感じています。
- X社とY社は同業界であり、ビジネス上の取引もあるため、Y社の仕事に出向させられるなどの苦痛な経験をしています。
- 最近、Y社の上司が私の過去を笑い話として広めており、X社の同僚にもバカにされる状況です。このままでは生きていく気持ちができません。環境を変えてやり直すべきか悩んでいます。
- isa_master
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
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上司と人事に相談がいいですね Y社の輩とやらの行動は考えられない 普通じゃないと思いました と同時にあなたにY社と関わる仕事をさせるX社も普通じゃないと思いました Y社が良ければ転職などしないのがX社の人にはわからないのでしょうか 私はあなたの 変に我慢して生きたくないし…時間が勿体無い この考え方は賛成です 決して後ろ向きではない 前向きにダメなものはダメ 嫌なものは嫌と自分の気持ちに素直で ある意味では 自分にあったものを探そうと前向きでもあると思います どの道を選んでもそれはあなたの自由じゃないかな 我慢するなら我慢する 幸い人の良い仲間や後輩はいるわけだから まるっきり1人じゃないし 我慢出来るところまでやるっていうのも一つだと思います でも1日で一番長い時間を辛い思いして過ごすことはない 私はこの考え方が強かったのと、若くて根性なしだったせいか転職は多かったですがね でも後悔はしてないですよ よーく自分の心と相談したらどうかと思います
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- k28w
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こんばんは。 ＞今の部署を外れるとなると ＞それはそれで活躍の機会も無くなり、かなり厳しいのです。 私、これが気になるんです。 質問者様が、会社を辞めるか否かを迷ってる理由。 今のお気持ちと、どちらが大切なのかで、今後が決まりそうですね。 食べていくだけなら、他の業種でも、アルバイトでも生きていけますよ。 何かしら譲れないものをお持ちだと感じました。
- kenig
- ベストアンサー率13% (29/223)
ある程度年齢の行った思いやりある人ならそうしたことは行いません。 あなたを笑ったその百人はお子様の程度の低い絡みと捉えるべきでしょう。 「うわ、○○菌がついた！ やーいやーい○○菌」と同じです。 そんな些細な事にいちいち気を病んでいてもキリがありません。 目標に向かって日々まい進してください。
お礼
有難うございます。 しかし些細な事・・と、解釈できるのであれば 転職まで考えないし、精神科に相談にも行っていません。 今後年齢を重ねて今の職場でやっていけるのか・・ 不安にも感じております。
- IKASABET
- ベストアンサー率41% (169/412)
X社もY社も、普通の会社じゃありませんね。 転職をお勧めします。 理由はまず、 Y社のその元上司さん。 たとえアナタの事を気に入ってないにしろ、 ビジネスの場でしかも100人からの人が参加してる席で、 「俺から逃げ出した奴がこの中にいます」 こんなことを名指しで言うなんてどう考えてもありえません。 そして、X社はそういう人物をある程度のポストに配置している わけですよね。 企業理念を疑いますよ。 そして、X社。 ビジネスのオフィシャルな場で、100人から参加している席で、 元自社の社員とはいえ、現在は取引先であるX社の社員である アナタに、個人を特定できる悪口を言う。 元Y社の社員であっても、下請けという立場であっても、 取引先の社員の悪口を言ったワケですから、これもありえません。 そして、そのことに何の対応も反応も示さないX社。 私がX社の人間だったら、そんな人物のいるY社とは 取引したくありません。 でも、X社の人たちは、Y社又はその元上司さんへ 誰も怒ったり抗議したりしなかったんですよね？ どうしても我慢もなにも、 アナタ自身が潰れてしまいますよ？ 転職ができる環境であればした方が良いです。 おそらくですけど、 上司や人事に相談しても、 納得できるような対応をしてくれるとは 思えませんね。 泣きを見るだけな気がします。 まあ、してみることは大事なことだとは思いますが。 X社を辞めて転職することをお勧めします。
お礼
皆様ご意見有難うございます。 私もIKASABET様と同じ心境です。 Y社の元上司は、人を大勢の前で馬鹿にしたり、 正直、人としても軽蔑しています。 本音としては一切関わりたくありません。 100人から参加している席も、来るとわかっていたので 正直参加したく無かったのですが、 業務命令でも有りやむを得ず行ったのですが・・、 参加したことを後悔しています・・・。 自社（X社）はおそらく何も手は打てないと思います。 業務としてもY社に追随していくのも私は、望んでいませんし、 納得もしていません。 やはり気持ちよく仲間と仕事ができる環境って 大切なのかな、と思います。 そういったことも考えて、環境を変えて やり直そうかと思った次第です・・。
- chi-yoshi
- ベストアンサー率11% (20/175)
上司や人事へ相談して部署を外される事があれば労働局へ言ったほうがいいです。 向こうがパワハラで来るなら戦うべきです。
まずは人事部に相談。 それでも解決しない場合は転職。 しかし現在の失業率を考えると、転職も難しい選択ですよ。
パワハラは訴えられるのを知ってますよね。 証拠を揃えて、法的手段に出るのが一番早いです。 そういう人間を排除しないと、世の中は良くなりません。 弁護士へ相談して、戦いましょう。
- koyubitch
- ベストアンサー率21% (18/84)
転職できるなら 転職考えたらいいじゃないですか 意地悪なやつは しつこく意地悪です そんなやつからはさっさと逃げるが勝ち と私は思います 逃げる事は悪い事ではありません 自分という一番大切なものを 傷つけさせない手段だとおもいます あなたに原因が？なんて意見もでるかも知れませんが 人はみんな違ってみんないいって 金子さんも言ってるじゃないですか うちの息子もバカにされたりターゲットにされたりしやすいタイプですが 逃げまくれ！！！ もう少し大きくなったら世界中に行ったらいい どっかに きっとしっくりくる場所はあるさ！！ と言って励ましています あと おすすめの本 斎藤一人さんの 地球が天国になる話 ５００年経ってもイイ話 私の逃げろ！！の根本はここから来てます。 がんばって★
お礼
みなさまアドバイス有難うございました。 自社の上司も一緒に面白がっていたので、 お話の通りX社も普通じゃない、というのが正しいかもしれません。 我慢出来るところまでやるっていう選択肢で続けましたが、 最近辛いことが重なり、休職をすることになってしまいました。 他の受け入れてくれる会社がありますので、そちらへの転籍も含めて 検討をしたいと思います。