力を貸すべきでしょうか

質問

ITエンジニアをしております。

年配のパワハラ上司に悩んでいます。

以前に彼の下のメンバーとして働いたPJで、
私は今より、ずーっと能力が無かったこともあり、

「なんでお前はそんなバカなんだ」
「ここはお前なんかバカが入ってよい会社でない」

など大勢の前で怒鳴られ、私はいつも涙目で、
怒鳴られた直後も1時間ぐらいショックで動けませんでした。

最後は、「犬レベル」ということで、
ハチ、など呼ばれていました。

今でも、飲み会などの場で、大勢の前で「あいつは俺の元を逃げた」、

などスピーチで名指ししたり、ちょっと頭がおかしい人です。
※さらし物にされる飲み会などは、もう行きません

ただ、それは単に素で、バカにして
面白がっているだけのようです。

先日ですが、彼のチーム内で、経験のない技術について、
メールで私宛に、

「tomato_hanakoさん、知っていたら教えてくれませんか」

など連絡が来るようになりました。

厚かましくも感じますが、違う見方としては
私の能力の一部は認められているように思います。

ここで私は、彼に情報を提供し、協力すべきでしょうか？。

あそこまでの扱いを受け、何故協力を・・とも8割方思いがありますが、
（当時の行為は今でも許せないですし、辛い記憶です）

逆に私の力を見せて、扱いを後悔させてやろうか、、とも思います。

どちらの行動を取るべきか悩んでおりますが、
第三者観点でご意見を頂けると助かります・・。

回答No.3

noname#164823 · ベストアンサー

こういう人は、経験上反省などしません。
都合良く利用しているだけです。困った時だけ、
猫なで声で、教えを請うているのです。

用が済めば、また同じ事をすると思います。低レベルの
人間ですが、よくいますよ。

ここは、上手く切る抜けるのが利口です。
教えないのは、逆恨みされ、もっと罵詈雑言を吐くでしょう。

教えるには教えて、「小出し」にするのです。つまり、
また聞かざるを得ないように、少し残しておくのです。
こうすれば、下手（したて）に出ざるを得なくなります。
その辺をうまくやるのも質問者さんの知恵です。

顔では笑みを、心の中では「バカな奴」と思っていれば、
気が治まりますよ。

お礼

皆様ご意見ありがとうございました。

とりあえず力は貸してあげましたが、おそらくその行動すら
面白がっている奴だと思います。
小学生レベルですよね・・、。

今後についてはまたご相談をさせてください。

回答No.2

yt_inoue

振り払う火の粉は払うと袖に火がつきます。
恨んで仕返しするとかえって高くつく場合が多いです。
普通に協力しましょう。

不当な批判は、成長したあなたへの隠れた称賛と考えて流しておくのがよいでしょう。

どうしても踏ん切りつかなければ
「恩を売っておいて、相手の弱みを握る」と思って自分の中で納得すればよいと思います。

回答No.1

noname#193571

あくまで第三者観点ですが、そんな相手に自分の仕事が影響を受けるのすらバカらしいです。
彼に協力するとかしないとか、彼を基準に考える事がバカらしいです。

彼のことは忘れて無視して、普通の仕事として教えてあげればいいんじゃないですか。