中小企業の正社員か、大企業のバイト社員か

質問

中途で転職をしようとしているものです。

転職活動をしていた結果、おかげさまで、2つ内定を頂くことができました。

片方は

「中小企業だが、正社員としての採用（月給15万）」

で、もう片方は

「大企業で、アルバイト採用「から」の採用（時給1000円）」

ということで内定を頂いたのですが、どちらにしようか迷っています。
皆様のアドバイスをいただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします

回答No.1

usagi_kun · ベストアンサー

月給１５万円って、手取りですかね
そうじゃなかったら、厳しいなぁ～

大企業のアルバイト　　から　　とありますが、正社員の道が開かれるなら、がんばってみるのも良いかも知れませんね。

１０００円×８時間　８０００円×２１　１６万位ですかね

中途採用で、大変だとは思いますが、頑張ってください！！

お礼

ありがとうございます
手取りではないですね。
ここから税とか抜かれていきますのでかなり生活が厳しくなります

現在正社員なのでアルバイトだとフリーターになることになるのですこしためらいが・・・
ご意見ありがとうございます。

回答No.2

noname#156234

その転職先の企業に一生居るつもりが無いならば、私なら中小企業の方にします。そして次の転職機会をスキルアップをしながら待ちますね。アルバイトから・・・というのと中小企業から・・・というのと、どちらが次の転職に有利かといえば、どちらかといえば後者のほうだと思いますから。

大企業のアルバイト・・・とのことですが、どういった職種で、過去に大企業へどの程度の人が採用されたかという情報にももちろんよりますね。私の感覚で言えば、バイトから正社員に抜擢されるのは5%も無いのではないかと思ってしまいます。不況時に真っ先に切るのも、このバイトや派遣社員の人でしょうからね。私の会社にも同じような人が居ました。あと3ヶ月も働けば正社員への道も開けていた人だったんですが、今回の東北震災やタイの洪水からの業績悪化で約束が反故とされてしまいました。企業から見たら、バイトや派遣社員はどうしてもそういう扱いになってしまいますからね。

もちろん、やりたい仕事のほうを取るべきだとも思います。やりたくない仕事に無理やり就いたって、長続きしませんからね。