正社員をアルバイトと偽って転職活動

質問

現在、正社員として内定を頂いたのですが、その内定先企業が零細企業で給料が生活費ギリギリの給料しか出ない様な会社なんです。更に賞与、退職金なしで、辞退するか、繋ぎとして転職活動を行うか迷っております。

仮に転職活動がうまくいったとして、前職を正社員として勤務していたと言ってもその給料の低さからアルバイトと勘ぐられる事はないでしょうか？

回答No.4

mimazoku_2

正社員で働いていたら離職票や雇用保険なんかの４つの保険は記録があるので、それをもってこいって言われるよ、多分。
それで無ければ、調べれば記録が出てくるから、立場が危うくなると思うよ。

回答No.3

hiodraiu

前職の源泉徴収票か何かを見て、その収入の額が少ないって理由で、アルバイトだったのかもしれないと人事の人が思う可能性の有無を問うているのですか？
そんなものは、その人事の人の感性次第じゃないですか。
もし勘ぐったとして、それが質問者様に伝わることもないだろうし、人事の担当者同士でも分からないことだと思いますよ。
普通の転職なら経歴書を出すと思うのですが、そこの正社員と書かれていたら、それを疑う人なんて粗居ないとは思いますが。
タイトルのある「偽って」ってのは、実際に偽ることも視野に入れているのですか。経歴に嘘がれば、採用後に懲戒処分を受ける場合もありますし、下手したら、そのまま解雇されることだってあります。

回答No.2

rikimatu

前職を正社員として勤務していたって内定もらったところの事ですよね。
アルバイトとして勘ぐられることは多分ないと思います。（100％ではないですが）
正直に言って正社員と言っても給料が安いという所もありますよ。アルバイトのほうが稼げるのではないかという所も。
更に賞与、退職金なしという所も結構ありますよ。
今は、コロナで求人が少ないし、これから求人も増えては来ますが失業者も多いですし、すぐに決まるわけではないので繋ぎとして入って転職活動をしたらいいと思います。後、そこが質問者さんに合わないのですぐに辞めたいと思う場所かもしれませんし。

回答No.1

doraneko66

ないし、する必要がないです。

スキルが上がったものの、このまま将来に不安のある
会社だとわかり転職することにしたとでも話をすれば良いだけの話だと思います。