会社に納得してもらい、辞めさせてもらうためには？

質問

現在の職場に勤めて、半年になります。職場はコンビニです。オーナーはなかなか店に来ません。

社員での入社でしたが、ノルマも高く、対人関係にも気を使いすぎ、精神的に苦しくなって（以前、うつ病の一歩手前までなった経験がありました。）転職しようと決めました。

また、肩こりやひどい頭痛、首の痛みが毎日続き、身体的にも限界を感じたので、病院を受診。

主治医がしばらく休んだほうがよいと診断書を書いてくれました。そこで、休職させてもらい、通院しながら、内緒で
転職先を探しました。

幸運なことに転職先が見つかり、退職を申し出る時、穏便に退職したいと思い、メンタル的なことで、退職を申し出るのはまずいと「体を壊したので、退職をしたい」と申し出たところ、「ゆっくりからだをなおしてもらって構わない、貴方の年齢ではこの先大変では？早急に結論を出さなくてもよい」との返事。（自分は４０代です。）

２週間に２回も申し出たのですが、退職に承認がおりていません。

会社として、厚意で言っていただいているというのが、このごご時世なので、とてもありがたいのですが・・・
転職を決めた先にはもう１か月待ってもらっています。

今の会社には戻る気持ちはもうなくなってしまっています。でも穏便に早く退職はしたい。

どうしたらよいでしょう？

ご経験のある方、ぜひ、お知恵を貸してください！！

回答No.2

jjj6959828

本当のことをハッキリ言いましょう。
あなたのやっていることは「穏便」でなく「曖昧」です。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

noname#145046

もう正直に言えばいいではないかと思います。

貴方が経営している会社で精神疾患になった。
だから、この会社で今後勤める自信はない。
そして、転職先はもう決まっている。

ここまで言わないと、退職できないかもしれません。
それに、転職先も多分待っている限界にきているかもしれませんよ。
貴方の内定の取消しをするかもしれません。

お礼

ありがとうございます。

はっきりすることですね。

背中をおしてもらったきがします。