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前の会社へ

2007/05/25 12:15

転職したてです。転職先はいじわるな人は１人もいません。まず思い描いた仕事とは全く違うこと、会社の雰囲気があわない事、給料がさがった事（わかっていた事ですが）、通勤手段が苦痛なことから体を壊してしまい、以前勤めていた会社の上司、同僚から早く戻ってきなよと言われております。正直甘い考えではありますが、離れてみて前の会社のいいところがはっきり見えて頑張っていこうと考えております。非常識とは思いますが、皆さんのご意見、出戻りの経験がある方のアドバイスいただけたらと思います。今の職場の方はいい人なのでいいづらいのですが、私は将来性があると思いましたが、たった１度の人生だからやっぱりやりがいかなぁなんて再認識してしまいました。同じ経験お持ちの方お願いします。

tashukete
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転職
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pooh85
ベストアンサー率100% (1/1)

2007/05/27 04:18 回答No.6

私も今、トピ主さんとほぼ同じようなことで悩んでいます。私も最近、転職しました。（私の場合、同業他社です。紹介派遣予定での派遣の雇用）。転職理由は、親元を離れ東京に出たかったことが大きな理由です。（前職では地方で前は勤務していました。全国に営業所があります。）しかし、まだ働き始めて１ヶ月もたっていないのですが、勤務１日目から、前の会社の良さに気づきました。トピ主さんと同様に、今の会社は悪い人たちもいないのですが、前職の社風や仕事内容等も好きだったため、同業者ということもあり、前職と現職を余計に比較してしまいます。わたしは退職をした時から、前職の都内の営業所でお誘いを前から受けていたのですが、一度会社を裏切ってしまったため、同じ会社に再入社するのは失礼だと考えていました。しかし、就職してからも、その都内の営業所の方が「待ってるよ」といってくれています。本当は前の会社（都内）に復職したいです。前の会社のために働きたいです。いま、どうしたらいいかよく分かりません。本当に悩んでいます。私のような悩みを持つ、トピ主さんにとても親近感を感じ、投稿してしまいました。スミマセン。一緒に悩みが解決できることを祈っています。

質問者

お礼 2007/05/27 12:32

同じような境遇で親近感を感じます。大きな決断をして転職をし、前の会社を裏切ったのに戻りたいなんてわがままいえないよなぁなんて思いながらも現在の仕事に身が入らず余計に失礼な感じがします。職歴が傷つくのを正直気にしていましたが、でも自分がやっていた仕事が楽しかったと再認識できたのは逆にいる人は気づかない部分なのかなぁと感じております。待遇や仕事内容は正直前職のほうがハードでしたが、正直逃げの転職だった為、やりきっていないという気持ちがずっと残っています。この未練だらだらの状態で転職してしまった事自体失礼なのですが、この２ヶ月近く現在の仕事が好きになれないかなぁと色んな角度で見てみましたが、どうしても会社の雰囲気・仕事内容になじめません。多分前の会社に戻っても一生やっていけるものだとは思っておりませんが、人生１度だから仕事は好きで情熱をもってやりたいとおもっております。pooh85さんも一緒に解決し笑顔で仕事に望みたいですね。

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Takamitu
ベストアンサー率24% (115/474)

2007/05/25 17:32 回答No.5

再就職活動しています。条件の悪い会社に就職したなら、即退社したほうがいいでしょう。給料が下がり、仕事内容がきついなら尚更です。しかし、事前に前の会社の上司と経営者もしくは取締役と話し合いの機会をもうける必要があります。駄目だと言われたら、無理な相談になります。大丈夫かと思いますが。

質問者

お礼 2007/05/25 20:17

ありがとうございます。職歴に傷がつくのがいやでしたが、前の職場に戻るなら極力ブランクがない方がいいのかと思いまして・・・前の会社の上司はこれる日時わかったらすぐに連絡しなさいといわれています。前の職場は単身が嫌でしたが、今の会社は遠くても２時間かけて通勤しなければならない事。電車がどうしてもダメな事。はかりにかけるのはよくない事ですが、やっぱり前の現場に戻りたいです。苦労しても好きな事をしている自分がすきみたいです。

Lescault
ベストアンサー率40% (947/2331)

2007/05/25 16:55 回答No.4

こんにちは。私は外資系の会社ばかり渡り歩いていますので、ちょっと内資の会社と事情はちがうかもしれませんが、出戻りもありだと思いますよ。実際以前私が勤務していた会社では、退職申請の書式（いわゆる日本流の退職願ではなく会社指定のフォーマットがありました）に、「再雇用　可　不可」の記入欄（受理後に人事担当者が該当欄にチェックを入れる）があり、実際に再雇用された人もいました。今の世の中、会社のシステムとして出戻りが許容されるなら別に構わないと思いますよ。但しその際には、以前の雇用条件が継承されるとは考えない方がいいでしょうね。多少のペナルティ（というか一旦雇用がとぎれているのですから雇用条件も良くも悪くも一旦リセットされ、多くの場合はよくて以前通り、悪ければ劣った条件）も受け入れるべきでしょう。そういったことを理解した上で、出戻りアプローチをする分には構わないのではないでしょうか？お役に立てば幸いです。

rokko-oroshi
ベストアンサー率17% (299/1664)

2007/05/25 13:00 回答No.3

転職してしばらく経って、前の会社の上司や同僚と会ったときに「早く戻ってきなよ」と言われたとしても、１００％そのまま受け取っていいものでしょうか？社交辞令じゃないかなあ、と思うのですが。よしんば、本心でそう言ってくれてたとしても、前の会社の人事はそういう状態の貴方を採用するでしょうか？私が人事担当なら、出戻りは認めないでしょうねえ。また不満なことあると辞めちゃうんじゃないか、とか、出戻りということで社内の雰囲気に影響が出ないかとか、考えてしまいます。それを打ち消すメリットを感じてもらえれば、いいんでしょうけどね。

saka1005
ベストアンサー率33% (2/6)

2007/05/25 12:43 回答No.2

こんにちは　tashuketeさんとほとんど同じ経験を現在しています。転職はしたのですが、思い描いていた仕事とちがくノイローゼになったほどでした。　その時って前の会社にやりがいとかあった時って良く見えちゃうもんですよね。　実際同様に戻って来いと言われたのですが、給与面や将来性を考え断り　別の会社に内定を貰いました。 tashuketeさんも言われたとおり一度しかない人生ですから　前の会社を何故やめて、今の会社にしたのかとか当時の気持ちを考えて決断をした方がいいとおもいますよ。私は先程断った内容が理由で退職をしました。もう一度よく考え決断するのが大事ですね。

質問者

お礼 2007/05/25 13:57

ありがとうございます。おっしゃるとおりですね。私も前の会社を辞めた理由は将来性でした。この業界は伸びないだろうし年を重ねて生きていけるか不安を感じていました。しかし、正直前の仕事が好きで辞めてしまい、もう少しやりたかったのですが、条件のいい今の会社の内定が決まったので志半ばで退社いたしました。自分なりに整理している途中ではありますが、将来性と休みを除いてはやはり前職が好きなんですね。友達はあまり将来性ばかり考えないほうがいいと言ってくれています。周りからは馬鹿だのアホだの言われておりますが、前の会社の方々にお世話になろうかと考えております。多分私自身冷静じゃないと思うのでいろいろな方の体験談をお伺いしようとおもいました。