会社からの損害賠償

質問

勤務時間外（休日）に、ある事件を犯し罰金刑となりました。職場とは全く関係のない場所・仕事とは全く関係のない罪です。職場の社長・従業員もそのことは知っています。来月に転職する予定で（家庭の事情による転職です）、退職へと話を進めていたところ、社長から「退職後、君の犯した罪によって会社の名誉毀損や営業停止・従業員の減給などがあった場合、連絡する」と言われました。転職先や引っ越し先も必ず教えるようにと言われました。これは損害賠償を請求されるということなのでしょうか？何百万・何千万と請求されることもあるのでしょうか？（従業員15名ほどの小さい会社です）自分が悪いのは承知の上ですが、転職先や引っ越し先を必ず教えろというのはプライバシーの侵害や脅迫めいていて恐怖も感じます。経験談やこのような件に詳しい方がおられましたら教え頂きたいです。よろしくお願い致します。

回答No.2

dragon-man · ベストアンサー

刑事裁判で有罪になり処罰を受けたら名実共に前科一犯です。再就職のための履歴書にはそのこと（前科があること）を書かねばなりません。事情によっては懲戒免職もあり得ました。それをしなかったのは会社の温情でしょう。あなたが社員でいる間はそれでも良かったのでしょうが、あなたが転職するとなると会社もそう甘いことも言っておれなくなったのでしょう。やむを得ないことです。仮にあなたがやったことで会社に損害が出れば、裁判で損害賠償を請求されることは避けられません。そうならない自信がおありなら、お好きにされたらいい。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

気にせず教えたらよい。
本当に賠償請求するなら貴方が教えなくても調べる事が出来る。