受けたい会社に給料聞くのはアリ？

質問

受けたい会社の求人に給料が掲載されてないのですが、採用係に直接電話で伺っても大丈夫でしょうか？

解答お願いします。

回答No.4

おに ぎり（@onigiri2011）

聞かない。

そんなものどこの就職サイトのアドバイス見ても書いてるじゃない！！
給料目的の奴を採用する会社なんてどこにも無いよ！！

まず最低給与とか書いてるもんだし、
あとはネットの評判とかで大体分かる。
あとは前職の給与書いてたりで相手も認識するし、
あとは合格後に条件面での話し合いとなる。

ただ（普通は載ってるものなので、今回は例外的に）聞くのはいいと思うよ。
ただそれだけ聞くと大きく君のイメージが下がるから、
書類出して、通過後に、事前の3点ぐらいの質問として聞くとか工夫が必要だよ。

気になるのは分かるけど、特に初期段階で給与を聞くのは日本のシュウカツにおいては
マナー違反だ。
一定額以上欲しいなら履歴書や前職の給与欄に高めに書いておく。
基本中の基本だろ。

回答No.3

mappy0213

給与　時給　福利厚生その他　は必ずきかなければなりませんよ
逆に給与面とかもきかずに受かったらどうするつもり？　
面接までいけるのであれば採用係ではわからないかも知れないので面接の際に聞いたほうがいいかも知れませんね

回答No.2

86tarou

大丈夫も何も、給与額も分からない会社に就職するのですか？少なくとも面接時までには聞いておくべきことかと思います。でないと、採用されても安いから辞めるということにでもなれば、お互いに時間の無駄ということになりますので。

回答No.1

oojooj

当然です！
”求人広告に掲載されていなかったのですが、
給与規定を伺っても宜しいでしょうか？”等と、
丁寧に？　聞いてみましょう！
わざわざ面接に行ってありえない給料だった場合、
労力の無駄になります。
応募者は当然知るべき事項なので、聞いてください！