会社からの評価＝給料

質問

会社からの評価＝給料？

中途採用の応募者が転職理由として

「今の会社から頂いている評価と自分の思っているところでは差があり、その理由を具体的に示してほしいなと思ったのですが、あまりその部分でもクリアにならず…」

という発言をしたので

「給料もっと欲しいから今の会社辞めたいってことでいいですか？」

と聞くと

「いえ、給料ではなく評価を求めています」

みたいなことを言ってくる

会社からの評価って給料でしょ？福利厚生も含めて。

金以外に評価とかあるの？

会社からめちゃくちゃ評価されてるけど給料が安い人なんているか？

金払ってないのに評価してるとか完全に口だけだから誰も評価してるとは思わないから辞める。金をくれないから。

会社からの評価って金でしょ？他に何かある？

回答No.3

Ice-Trucker · ベストアンサー

人によって、仕事のやりがい、仕事自由度、いい職場環境の提供などありますが。。。
結局、会社からの評価は、福利厚生や給料（持ち株なども含めて）ですね。

会社が「あなたのことを評価している」というなら、給料はいいはずです。
評価はしているけど、お金は出せないというのもおかしな話ですから。
その場合は、働いている場所が悪いのかもしれませんね。

回答No.5

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

人事・採用担当者です。

＞今の会社から頂いている評価と自分の思っているところでは差があり、
＞その理由を具体的に示してほしいなと思ったのですが、
＞あまりその部分でもクリアにならず…」

人事考課かもしれません。
自分では５点満点の４の仕事をしているのに
会社からの評点は２で大きな開きがあるとか。

「お前は会社に必要ない」と言われるとか。

＞という発言をしたので
＞「給料もっと欲しいから今の会社辞めたいってことでいいですか？」
＞と聞くと
＞「いえ、給料ではなく評価を求めています」

＞会社からめちゃくちゃ評価されてるけど給料が安い人なんているか？

会社が払える給料には総額・限度枠があります。
その中で各従業員に給与が分配されるわけです。
会社員である限りダントツ評価でも
給料１億円もらえることはありません。

人間には承認欲求があります。
５００万円以上給与あれば生活に困りません。
そうすると「ほめられたい」欲求が沸いてきます。
職場のエースになりたいとか、部長課長の肩書きが欲しいとか。

後輩に追い越されて納得いかないとか。

回答No.4

manmanmann

チャレンジできる幅、キャリアへの道筋なども評価に関わるのではないでしょうか。
まあそれにともない給料の上昇は（特に管理職ルートは）あるとおもいますけど、とはいえ上が詰まっていて、あるいは縁故が行き過ぎ仕事ができても管理職への道が遅々と開けないなんて状況の会社もありますしね。

回答No.2

guess_manager

年収１ドルの企業CEO１０人。
http://gigazine.net/news/20100111_10ceos_salaries/

彼らにとっては評価とは「自分のやりたいことをやれる地位を得る」ということではないでしょうか。

回答No.1

f272

会社は個人を評価していても，会社に金がないから給料を上げられないという状況はよくあると思うよ。