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准看護師の就職と将来性
- 准看護師の就職先は看護師と比べて少ないのか？
- 准看護師が廃止された場合の救済措置はあるのか？
- 准看護師の今後の就職先は減っていく可能性があるのか？
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 准看護師10年目です。 ブランクが7年ほどあったのですが、20代の頃にわりと良い環境でキャリアを 積めたので現在も職に就けているのですが、他の方の回答にもありますように 新卒で准看護師となると就職は難しいのではないかと思います。 看護師、准看護師と募集している場合はたとえキャリアがあっても 准看護師はやんわりと断られることも多いです。 わたしは内科、外科、オペ室、外来、病棟と主要なところは経験していたので 採用してもらえることが多かったんですが、それでも准看護師というだけで ダメなこともありました。 准看護師のみの募集をかけているところはやはり経験がないと 採用してもらうのはなかなか厳しいこともあると思います。 デイサービスなどはよく経験の浅いナースやブランクがある人とかが 簡単に働けるような感じで言われることがありますが、実際は経験豊富じゃないと 厳しい職場です。ドクターが常駐していない施設が多いのでナースがある程度 治療が必要な疾患かどうか、受診が必要かどうかの判断をしなければいけないからです。 ということは内科、外科、整形眼科、皮膚科、耳鼻科とほぼ全科の知識と経験が問われるんです。 これは実際に自分がデイサービスで勤務して感じたことです。 ですので、せっかくこれからナースになろうとお考えなのでしたら 正看護師を目指していただきたいです。 全日制の学校ばかりなので金銭面や時間面では大変苦労なさると 思いますができるだけがんばってください。
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- gogokenta26
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現在正看の看護学生です。 専門家ではないので私の意見ですが… 質問(1) 実際のところ、准看護師の就職先は、看護師と比べてかなり少ないのか？ →少ないです。特に総合病院などは准看護師がいても看護基準を満たすことができないため、正看護師を雇う傾向にあると思います。（看護基準というものを満たすと加算がつくんです。） クリニックでは、准看のほうが安く雇えて正看とできることの仕事内容は変わらないと言った点で就職先はあるように思います。現在准看制度が存続し続けているのも医院やクリニックを経営する医師が所属している医師会の反発があるためと言われています。 ただ新卒では、クリニック勤務はできないと思うので１人前になる卒後３年間ぐらいはやはり教育体制の整ったところで病棟勤務が必須だと思います。 正看から見ると准看は知識が浅く看護をする上でアセスメント能力が低いもしくはないのが否めません。看護をする上で質の向上は看護管理において必須で患者の安全・安楽のためにも、アセスメント能力の低い准看は中・大規模病院での需要が低いのが現状ではないかと思います。 質問(2) 廃止になった場合、現在准看護師の人には、具体的にはどのような救済措置が考えられるか？ →わかりません。今案であがっているのは通信教育とか編入制度の充実化とかですよね。 准看学校は年々減少しているのは事実で、今からあえて准看になるのは私はあまりおすすめできませんね。 質問(3) 准看護師の廃止の問題や今日の社会情勢などからして、准看護師の今後の就職先は減っていく可能性が高いのでしょうか？ →医院やクリニックが存在し続ける限り、就職先は一定数あるのではないでしょうか？ ただ先ほども書いたように、クリニックは卒後一般病棟で働き１人前になってから働けるところと考えたほうがいいので、まず卒後准看で働ける場所があるのかですよね。 ちなみに、私は４００床の病院で実習をしていますが、准看は１人も病棟にいません。
お礼
丁寧な解答、ありがとうございます。
補足
やはり正看護師の方がいいのは間違いないようですね。 もうすこし気になるところがあるのですが、よかったらお答えくださいませんでしょうか。 デイサービスなど福祉領域でも募集がありますが、そちらも准看護師は少ないのでしょうか？ また、今現在、ハローワークの検索で、病院も含めかなりの数が准看護師を募集していますが、募集の表示は出していても、実質的に正看護師しか雇わない、といったことがあるのでしょうか？
お礼
なるほど、やはり、準看護師も募集していても、経験が重視されるわけですね。大変参考になりました。ありがとうございました。